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1、作业帮外包合同人力资源部分怎么样 2、作业帮电销外包好做吗 3、作业帮外包客服合法吗 作业帮外包合同人力资源部分怎么样

作业帮外包合同的人力资源部分担任办理和保护公司的人力资源。他们需求施行各种人力资源活动，如职工招聘、训练、绩效考核、晋升等，以及办理各种劳作联系，如劳作合同、薪酬、社会保障等。此外，人力资源部分还需求施行各类方针，进步职工的工作积极性、改进企业的劳资联系，以及保护企业的形象。

总的来说，作业帮外包合同的人力资源部分担任办理企业的人力资源，为企业供给高效的职工办理服务，施行各种人力资源方针，并保证企业的社会职责和合规性。

作业帮电销外包好做吗

好做。作业帮可以挑选各行业数据及维度，帮自己快速触达潜在客户，完结精准营销，提高电销外包转化作用，只需求进行电话出售，完结各行对产品的介绍和咨询即可，是比较的轻松，十分的好做。

作业帮外包客服合法吗

作业帮外包客服合法。依据《中华人民共和国刑法》作业帮电销外包的规则作业帮电销外包，假如使用客服来骗得作业帮电销外包别人金钱，这才是违法作业帮电销外包的，作业帮外包客服是介绍作业帮的，是合法的。