摘要：庞大的市场带来了巨大电话销售人才缺口，如何找到一个优秀的电话销售人员让每一个企业头疼不已。今天秒赛小编就跟大家聊聊如何找到优秀的电话销售人员以及招聘成本是多少，希望对大家有多帮助！

如何找到优秀的电话销售人员？

一般来说，电话销售人员招聘分为四步，分别是：发布招聘信息、看投递简历、邀请面试和试用期考核。

一、发布招聘信息

现如今，企业招聘电话销售人员，大多数都是在网络上发布招聘信息的。如51job、智联招聘、直聘网等。当然了，企业想要节省成本，也可以由内部人员进行推荐！

二、看投递简历

对于投递的简历，也要一一筛选，选择适合公司的电话销售人员！这里就可以从求职者以前的工作岗位、薪资待遇等方面来进行挑选。

三、邀请面试

对于看好的求职者，就可以通过电话或者短信来邀请其过来面试！而对于面试的人员，可以根据公司的要求、专业能力等方面来判断面试者是不是符合电话销售岗位需求。

四、试用期考核

在这个试用期，可以的了解人员是否适合电话销售岗位，如果合适就继续进行培训、任用，不合适当然就是开除了。

【值得注意：企业在电话销售人员充裕的情况下，也要不断的招聘或者熟人推荐等方式，建立自身的人才库，以备不时之需。等到用人时才去招聘，可能效果不好，成本也会高很多。】

招聘电话销售成本是多少？

企业招聘电话销售成本包括：招聘网站信息发布费用、购买设备（电脑、电话等）、人员工资、福利等。

1、招聘网站信息发布费用：据目前而言，招聘网站发布信息一年在6000左右；

2、购买设备（电脑、电话等）：一般在4000左右，而且还是普通的电话、电脑设备；

3、人员工资：一线城市要高一些，在6000元左右，二三城市在4000元左右；

4、福利：指五险一金、节日福利（如员工生日、年中奖金）等，也是一笔不小的开支；

这样算下来，新招一个电话销售的前期成本在10000元，后期员工工资+社保+福利，也要有7000左右；在二三线一个电话销售人员也要6000元左右。

而对于一些企业来说，如果不想要招聘电话销售人员，也可以将电话销售外包给专业的公司来做，如秒赛呼叫中心，上百人电话销售团队，一个电话销售价格在4000~7000元/月，具体价格也要根据外包项目的复杂诚度、外包人员和周期！这里也可以咨询秒赛在线人员，了解一个电话销售人员具体价格！

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