往年3月份，正是大学生求职旺季，今年3月份，许多应届毕业生往返于招聘会，却一无所获。近期“大学无用论”被重新提出并引发社会热议，“刚毕业就失业”的现状让投入高额教育成本的大学生感到巨大心理落差。在这种舆论压力下，如不尽快解决大学生就业问题，将导致更多社会不安定因素出现。

据劳动和社会保障部最新统计数据显示，2009年高校毕业生将达到610万人，累积往年未就业大学生，今年要求就业的高校毕业生将达700万人以上。比照大学生热火朝天的求职状态，企业招聘计划显得冷淡、谨慎，据全球万宝盛华发布最新调查报告显示，大陆地区企业招聘信心跌至4年来最低点，上海、大连等部分城市和部分行业的净雇佣前景指数甚至出现负值，说明更多企业在收缩招募计划。对今年应届毕业生来说，受经济危机影响，就业形式不容乐观。

记者走访多家大学发现，在工资期许上，许多大学生都从2000元下降到1000元左右，甚至有些大学生希望以“实习生、零月薪”身份进入企业，以获得工作经验。

近期，大量应届毕业生转变观念，考虑先弹性就业，即通过“人才派遣、外包服务、非全日制用工”能方式获得工作，渡过当下危机，避免成为“卧槽族”。多数大学生选择人力资源外包服务商成为其就业第一位导师。

各省市政府对人力资源外包服务行业也加大扶持力度，深圳市政府《关于加快深圳市服务外包发展的若干规定》、沈阳市信息产业局《沈阳市支持企业发展促进经济增长的若干政策措施》等政策相继出台，意在通过扶持人力资源外包服务行业来带动该地区人才流动，创造就业岗位，缓解就业压力。同时，多家人力资源外包服务商响应政策号召，表现出强烈的社会责任感，人力资源外包服务行业标杆企业易才集团首先做出反应，在成都分公司成立“青年就业创业实习基地”。获得共青团四川省委的表彰与扶持，特指定易才集团成都智联易才公司作为四川省64家实习基地的优秀代表之一。

近期，易才集团持续推进公益活动，在各地分公司纷纷建立了共青团青年就业创业见习基地，包括北京、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东各地，为大学生提供了400多个见习岗位。目的在于为青年提供与专业、能力相匹配的创业就业见习岗位，为其日常实习、勤工俭学、岗前培训和创业就业提供扶持。

见习基地为一定数量的青年提供必需的生活条件，每月发放一定的见习生活补助，缩短毕业生适应社会的过程，见习锻炼时间一般为3－6个月，受到各地应届毕业生好评，为就业促进工作做出突出贡献，喜获政府认可。易才集团方面表示会在最大的能力范围之内提供自己的帮助，希望有更多的企业一起为毕业生提供就业指导和创造就业机会。