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本文目录一览： 1、...责任公司怎么样?准备去面试做电话销售,智联招聘上说无责任底薪至少21... 2、智联招聘成都分公司电话销售工资多少 3、成都民生龙泉银行外包客服值得去吗 4、成都德林思创科技有限公司招销售什么产品 5、我们是软件公司,现在想招聘电话销售!听朋友们说51JOB类似网站的人才较高... 6、如何又快又好的找到合适的电话销售人员? ...责任公司怎么样?准备去面试做电话销售,智联招聘上说无责任底薪至少21...

1、还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的，建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试，这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。

2、所以，你面试的时候，他告诉你月薪1200，是相对比较诚实的，我不知道你那边的工资水平，反正在陕西西安，电话销售无责任底薪一般就是1300左右。你刚入职，应该会有培训，主要就是针对怎么打电话的，教你怎么说话，话术之类的。

3、正好我有个姐姐在这家公司当销售主管，智联的销售底薪在1500-2000之间吧，主要靠你推广挣的钱，就是多拉企业在你这里加入会员，发布招聘广告，然后赚提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上万的也有。

4、销售，打电话销售招聘页面业务的，压力比较大，待遇2000左右，有保险，双休，还不错，可以去试试。根据自己的学历去投，大专以下的就不要上智联，智联上公司很多，但以白领岗位居多 。

智联招聘成都分公司电话销售工资多少

1、进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。

2、正好我有个姐姐在这家公司当销售主管，智联的销售底薪在1500-2000之间吧，主要靠你推广挣的钱，就是多拉企业在你这里加入会员，发布招聘广告，然后赚提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上万的也有。

3、电话销售的薪水是由公司规模及本人业绩来定的，一般是2000——5000不等，个人业绩突出的话，也会拿到更高的工资。电话销售要求销售员具有良好的讲话技巧、清晰的表达能力和一定的产品知识。

4、我以前在智联招聘做的就是电话销售，非常苦恼。

5、销售7个级别：PAE，AE1，AE2，AE3，AM1，AM2，AM3，KA 薪水递增，PAE即试用期员工，底薪1800，社会福利是外服的待遇。工作环境不错。

成都民生龙泉银行外包客服值得去吗

银行外包员工不值得去成都外包电话销售招聘，有很多人反映成都外包电话销售招聘，银行外包员工并不是银行成都外包电话销售招聘的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资福利和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么福利都没有。

成都民生外呼客服工作需要有较强的沟通能力和服务意识，能够熟练运用电脑操作，具备一定的耐心和应变能力。工作内容包括接听客户电话、解答问题、处理客户投诉、推销公司产品等。

客服一般24小时的，所以基本上都是三班倒，平时有夜班。工资待遇一般，正式员工和外包人员工资差不多，就是福利待遇有差异。客服中心除了管理岗位外，基本上都是外包人员。

银行外包工作建议不要去，外包的工作会影响到自己的工资发放，福利待遇等诸多问题，甚至有的外包公司会克扣工资等现象，所以不要去。

客服工作是银行最差的工作，一般这种职位都会外包出去的，转正的几率太低了，除非成都外包电话销售招聘你特别优秀。建议成都外包电话销售招聘你别去劳务派遣这种单位，找一个直接和公司签合同的单位。这样你的个人权益更能得保护。

成都德林思创科技有限公司招销售什么产品

1、网上贸易代理；销售电子产品、通讯产品（不含无线广播电视发射及卫星地面接收设备）、机电设备及配件、汽车配件、数码器材、机械设备。（依法须经批准的项目、经相关部门批准后方可开展经营活动）。

2、科技有限公司经营范围从内外资来看：内资科技公司除了从事技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让外还可以经营电子产品、机械设备等产品的销售，以及从事会务礼仪、企业管理咨询等咨询服务类业务。

3、该公司招销售金融产品。根据看准网提供，该公司主营业务为互联网收单、二维码收款、收银系统、财税服务、金融服务，因业务发展需要面向社会招聘销售精英数名。

我们是软件公司,现在想招聘电话销售!听朋友们说51JOB类似网站的人才较高...

哦，对了，去51或者智联或者当地的人才网效果差不多，根据当地情况决定，一般大城市51和智联会更容易招一些。你去百度他们的网址，然后找联系方式电话跟对方沟通下费用问题，然后选择任意一家就行了。

英才网要便宜些，赶集网现在知道的人多些，智联招聘也不错的。

猎聘网：提供高端职业人才招聘和求职服务平台，主要面向大型企业和中高端人才。前程无忧：中国领先的综合性求职招聘网站，提供覆盖全国近百个行业的职位信息。

智联招聘网比较好找工作。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

中华英才网 曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

如果想招聘营销高层管理，智联和猎聘都不错 如果想招聘基层销售人员，58和赶集简历比较多 如果想免费招聘销售业务人员，天下销售人才网不错。

如何又快又好的找到合适的电话销售人员?

如何找到合适的销售人员1 定义理想的销售人员。很多公司都有理想客户的描述，却很少有公司为理想的销售人员做清晰的描述。

如何找到合适的销售人员？ 工作描述要吸引人 (1)岗位名称 可以比较一下：销售顾问、业务员、销售代表、销售工程师、商务经理等岗位名称，如果你是应聘者，愿意投递哪一个？是我我就选择高大上的。

电话销售人员在开始电话沟通之后，要学会做电话记录。我们的电话销售人员，一天下来，平均有效电话量为150-200个。如果没有对电话作好记录，以后根本没办法对这些已经打过电话的客户进行第二次的跟进。

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