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本文目录一览：

1、2021年重庆大渡头医疗事业单位招多少人，考试内容是什么，首要是为哪两类？ 2、怎么招聘电话出售人员 2021年重庆大渡头医疗事业单位招多少人，考试内容是什么，首要是为哪两类？

这两类分别是公共科目书面考试和专业科目测验两大类。

一、考试科目、分值及占比

考试科目分为公共科目书面考试、专业科目测验及面试三大版块。

1.公共科目书面考试(分值100分)大渡头区电销办理体系招聘：专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类。今日首要共享大渡头区电销办理体系招聘的是卫生类大渡头区电销办理体系招聘，卫生类岗位的考试科目为《归纳根底常识(卫生类)》大渡头区电销办理体系招聘，该科目包含《归纳根底常识》(分值占70%)和《卫生公共根底常识》(分值占30%)。

2.专业科目测验(满分为100分)大渡头区电销办理体系招聘：专业技术岗位测验内容为本专业(职业)的专业常识、专业技能。

3.面试(满分为100分)：面试包含结构化面试、现场(作业样本)辩论、实际操作等方法。招聘面试份额为2：1或3：1。

4.考试总成果核算方法：考试总成果=公共科目书面考试成果×30%+专业科目测验成果×30%+面试成果×40%。

二、考试内容规模

《归纳根底常识(卫生类)》包含《归纳根底常识》和《卫生公共根底常识》，其间《归纳根底常识》考试规模包含时政、政治、法令等内容，《卫生公共根底常识》包含卫生法规、医学道德、医学心思等内容。

专业科目测验与专业相关的常识，如护理岗位书面考试为护理学类常识，药剂师岗位书面考试为药学类常识，临床医生岗位书面考试为根底医学类常识或临床医学类常识。咱们要仔细阅读公告岗位表中的书面考试内容，不要呈现看错、看漏等状况。

面试：卫生类的岗位面试相较于其他岗位比较特别，不只有结构化面试，还会触及实操及试岗。比方有试岗(占50%)+结构化面试(占50%)、结构化面试(占60%)+专业现场实作(占40%)等。这就意味着在考好书面考试的一起也要留意操作练习和预备，当然在试岗期间也不能大意，要认真对待每一份作业及来之不易的时机。

怎么招聘电话出售人员

刚成立的公司都是这样的，招聘上来的人都是边做边看。

给你两个主张：

一是先招聘几个不会随意离任的亲朋，把气氛弄好

二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样咱们也简单起来气氛。

咱们公司也是这样做的，这是我从全国出售人员网上学来的，他们上面都是新公司招聘电话出售人员。经历仍是值得学习。

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