今天给各位分享鞍山市机器人电销外包合同的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、车险外包电销公司合法吗
• 2、光大永明人寿保险公司怎么样？
• 3、人家问的有没有是做过信用卡客服的人，工作怎么样，各方面啥的？

车险外包电销公司合法吗

根据中国保监会规定，如果是拥有电话直销车险牌照的公司开展电话车险业务，那么就是合法的。要知道，电话车险由保险公司统一来支持，是比较可靠的投保方式之一，保监会允许电话车险的价格比传统渠道低15%。不过，目前我国电销行业也面临着人员素质不齐以及误导消费的情况，因此通过电销购买车险要注意电销是否正规。电话车险的经营主体只能是保险公司。他是保险公司直销的一种专属产品。电话车险要求集中经营，统一管理。

《中华人民共和国保险法》

第一百一十一条保险公司从事保险销售的人员应当品行良好，具有保险销售所需的专业能力。保险销售人员的行为规范和管理办法，由国务院保险监督管理机构规定。

第一百一十六条保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有下列行为：（一）欺骗投保人、被保险人或者受益人；（二）对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况；（三）阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务，或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务；（四）给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益；（五）拒不依法履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金义务；（六）故意编造未曾发生的保险事故、虚构保险合同或者故意夸大已经发生的保险事故的损失程度进行虚假理赔，骗取保险金或者牟取其他不正当利益；（七）挪用、截留、侵占保险费；（八）委托未取得合法资格的机构从事保险销售活动；（九）利用开展保险业务为其他机构或者个人牟取不正当利益；（十）利用保险代理人、保险经纪人或者保险评估机构，从事以虚构保险中介业务或者编造退保等方式套取费用等违法活动；（十一）以捏造、散布虚假事实等方式损害竞争对手的商业信誉，或者以其他不正当竞争行为扰乱保险市场秩序；（十二）泄露在业务活动中知悉的投保人、被保险人的商业秘密；（十三）违反法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他行为。

光大永明人寿保险公司怎么样？

光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，一开始是由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建。具体详情可以看看这篇文章《光大永明人寿口碑如何？实力怎么样？》。

为了让公司可以更快发展，2010年7月，经中国保监会批准，光大永明人寿又引进了相当有实力的战略股东：中兵投资管理有限责任公司和鞍山钢铁集团公司。

这两家公司分别占了光大永明人寿12.505%的股份，截止到目前为止中国光大集团依然是最大股东，占据了50%的股份，光大永明人寿也成为有国资背景的保险企业。

目前，光大永明人寿的注册资本金为54亿元人民币，资本实力位于国内寿险公司前列。

根据最新的数据显示，光大永明的核心偿付能力是182.77%，风险评级为B。

总的来说，光大永明公司实力雄厚，保险产品也比较丰富，消费者可以根据需求进行选择。

人家问的有没有是做过信用卡客服的人，工作怎么样，各方面啥的？

一、电销专员岗

岗位职责：

1、负责电话营销我行线上化金融产品和服务，开发拓展新客户；

2、通过电话外呼与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找业务机会并完成业绩指标；

3、负责定期与潜在客户进行电话回访，建立良好的长期合作关系；

4、维护老客户，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；

5、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规。

6、领导交代的其他事项。

招聘条件：

1、招聘人数：2名；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：专业不限，市场营销、金融专业优先；

4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；

5、工作经验：半年及以上的电话营销工作经验，具备信用卡分期、消费信贷电话营销经验者优先录用；

6、能力素质：口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力和表达技巧、语言富有感染力，熟练使用电脑办公系统操作，较强的抗压能力和营销意识；正直诚信，敬业务实，有责任心，良好的执行力和团队合作精神；

7、工作地点：昆山花桥镇中城商务广场(近地铁11号线光明路站）；

福利待遇：

年薪6.5万起，固定工资和绩效提成，绩效优异者可递增。

二、客服专员岗

岗位职责 ：

1、负责个人/企业用户的电话咨询及多媒体远程服务，通过在线服务形式与客户沟通交流，并帮助客户进行业务询问与处理，包括业务咨询、业务受理、投诉建议以及后续跟进等；

2、按照客服中心标准作业流程和知识库题库帮助客户解决来电业务问题，并且能够迅速一次性解决客户的来电需求；

3、严格按照客服中心系统操作流程处理客户来电，并将来电小结如实记录在系统中，接受质检人员及管理岗的各项考核；

4、高效、高质地完成各类工作，确保达成客服中心指标，提升客户满意度。

岗位要求：

1、招聘人数：2名；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：专业不限；

4、年龄要求：30周岁以下，性别不限（1989年1月1日以后出生）；

5、工作经验：接受应届毕业生，相关呼叫中心工作经验者可放宽要求，优先考量；

6、知识/技能：具备良好的office等办公软件操作技能，中文输入熟练；

7、能力素质：嗓音清亮，吐字清晰，普通话标准；思维敏捷，表达及沟通能力强；责任感强，具有良好的服务意识；性格开朗，具有一定的抗压能力；

8、其他要求：能听懂昆山本地方言者优先考虑，户籍地域不限；

9、工作时间：白班客服：适应整月排班制，参考班次：12小时班（8:00-20:00），做二休二；8小时班（8:30-17:30），做五休二，每餐用时1小时；

10、工作地点：前进东路828号昆山农商银行总行大厦，公交可乘坐25路、106路、123路等直达，站台名称：前进路黄浦江路站。

福利待遇：

年薪7-10万，设立星级及岗位津贴，按服务年限逐年递增。

三、直销客户经理岗

岗位职责：

1、推广信用卡和相关消费金融产品，根据市场营销计划完成相应指标；

2、开拓新市场，发展新客户，负责销售区内销售活动的策划和执行；

3、主动联系客户，协助落实本地信用卡客户关系维护相关工作，提高客户满意度；

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新进展情况；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、招聘人数：3名；

2、学历要求: 全日制大专及以上学历(同等条件下本科及以上学历优先考虑)；

3、专业要求：专业不限；

4、年龄要求：原则上不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；

5、具备1年（含）以上销售行业工作经验，对昆山本地市场熟悉、业绩突出者优先考虑；

6、能力素质：吃苦耐劳、抗压能力强，有较强的事业心，较好的亲和力、服务意识和沟通能力；

7、综合素质：形象良好，身心健康；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。

福利待遇：

年薪11万左右。

四、新型网点客户经理岗

岗位职责：

1、深入网点周边社区，对周边社区居民积极营销储蓄存款、理财产品、银行卡等银行金融产品；

2、深入网点周边商圈，对社区周边商圈积极营销金融产品，通过异业合作挖掘用户需求；

3、协助新型网点负责人邀约客户，组织开展网点周边活动；

4、擅长使用客户关系管理系统，存量客户维护和提升工作；

5、完成上级支行行长、新型网点负责人交办的其他事项。

岗位要求：

1、招聘人数：5名

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：专业不限；

4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；

5、工作经验：不限，有银行工作经验者优先考虑；

6、能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录；认同我行企业文化和价值观，具有良好的职业操守；

7、其他：热爱投入网点周边社区工作；

福利待遇：

年薪9万左右。

五、网格营销岗

岗位职责：

1、深入指定网格区域，对网格内居民户采取电话营销、社区活动、上门拜访等方式完善信息，提升我行产品持有率和使用率；

2、针对网格区域内居民积极营销银行卡、存款、理财产品、信贷等银行金融产品，提升在我行的资产负债业务规模；

3、深入网格区域所属的街道、社区等管理机构，配合其形成网格居民综合服务体系；

4、完成上级分配的其他工作任务。

岗位要求：

1、招聘人数：3名；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：不限；

4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）

5、工作经验：有相关工作经验者优先。

6、能力素质：有亲和力，表达沟通能力强，具备较强的营销能力强；

7、综合素质：性格开朗，具有一定的抗压能力；

8、其他：热爱社区工作。

福利待遇：

年薪9万左右。

六、社区经理岗

岗位职责：

1、深入社区居民，对社区居民积极营销银行卡、存款、理财产品等银行金融产品；

2、深入周边商圈，对社区周边商圈积极营销金融产品，挖掘用户需求；

3、维护社区存量客户；

4、协助负责人邀约客户，组织开展社区活动；

5、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、招聘人数：3名；

2、学历要求：大专及以上学历；

3、专业要求：不限，营销方向专业优先；

4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）；

5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先；

6、能力素质：有亲和力，表达沟通能力强，具备较强的营销能力强；

7、综合素质：性格开朗，具有一定的抗压能力；

8、其他要求：热爱社区工作；

福利待遇:

薪酬：年薪10万左右。

录用方式

采用面试的方式考察，考试通过者体检合格之后确定录用。一经录用，与昆山人才派遣中心有限公司签订劳务外包合同，并交纳五险一金。

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