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    活动期间咨询量大,坐席忙不过来,是招人好还是外包好?

    随着各种用人成本的增加,不少企业商家会有这样的疑虑:活动期间客户咨询量较大,坐席忙着不过来,是招人好还是外包好?下文秒赛呼叫中心小编就为大家详细介绍一下!

    活动期间,招坐席面临的两大难题:

    活动期间客户咨询量大,选择招坐席会面临如下的问题:

    1、新员工需要培训,这个至少要一个时间才能完全熟悉业务;

    2、活动后客户咨询量会不会下降,如果下降,那么多余的坐席要怎么办?

    3、招人就意味着要购买相关的软硬件设备,以及支付员工工资。

    因此,对于一些企业来说,如果活动后客户咨询量会下降,选择坐席外包是较好的选择!

    坐席外包的优势

    1、节约成本

    如果是自己招聘坐席人员的话,先不说在一线城市的工资待遇了,一般的小城市,基本工资都要4000了,再加上社保、员工的福利等等,还有办公设备以及电网费,一个月算下来就要小6000的成本了。

    2、服务质量好

    现在做的好的坐席外包公司,已经不单单是能够为企业节约成本了,更重要的是能够快速响应,提高询单转化,这也是为什么越来越多的企业愿意坐席外包的原因。

    当然了,企业有坐席外包的需求,也要选择专业的坐席外包公司合作!

    而对于一些新手来说,可以从以下5个方面来选择靠谱坐席外包公司合作!

    1.服务质量:现在都会有各种软件可以看到坐席人员的一个服务数据,坐席外包公司是否能做绩效考核(首响时间、平均响应时间、转化率、回复率等等)。

    2.服务费用:如果是在当地请一个坐席人员要4000元工作8个小时,指望坐席外包公司4000元16个小时,不是你的脑袋抽了就是遇到骗子公司了,服务肯定是做不好的,性价比高并不代表是价格低,性价比高包括但不限于对店铺的影响,更高的询单转化率以及提升顾客的回头率等等。

    3.坚持沟通:合作之后,是否会有人坚持跟你进行沟通,不局限于刚合作的一个月,一般外包都会有一个沟通群,在线上接待的时候遇到的问题时刻反馈到群里,工作的沟通的频率很重要。

    4.合作方式:正规的坐席人员外包服务都是公对公,对接合同和发票,有另外的就是走淘宝的服务市场。还有少一部分,在信任度很高的情况下这届对私。

    5.售后服务:这是最重要的,有没有专门的服务人员与你对接,并长期和你沟通。服务不满意,效率低,长期无改善,能否退款。

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