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领导对员工工作中正面的评价、信任的目光、期待的眼神、真诚的交谈等都有助于提高员工的忠诚度与工作动力。当员工在工作中取得一定成绩或进步时，企业可以为其颁发“年度优秀员工”“年度突出贡献奖”等荣誉证书来给予精神层面的认可，还可邀请优秀员工家人参加表彰活动以增强其荣誉感，同时辅以一定的物质奖励，如奖金、旅游、延长年假等。