一是维权难,“企业拥有的知识产权被侵权却得不到及时保护”是会议中广大民企集中反映的焦点,不少民企认为行政执法遇到跨省、市的问题往往就无能为力;二是融资难,由于缺钱,企业的一些前景非常广阔的发明专利转化非常困难,银行贷款、风险投资、上市融资、民间借贷等渠道都不通畅;三是信息闭塞,民企绝大多数是中小型企业,信息不通;四是人オ缺乏,民企十分缺乏既懂技术又懂知识产权制度的复合型人才。这是制约民企知识产权工作的“四大瓶颈”。
企业的根本目标是见效益,因专利工作对企业效益贡献的间接性,及其发生效果的滞后性,相当多的企业领导,对专利工作的重要性只有朦胧的认识。目前有的领导对专利工作有了理论上的意识,却是说起来重要,干起来不重要,并不付诸行动。关键就在于对专利工作重要性没有正确和深入的认识。企业专利工作因此得不到应有的重视。企业领导、企业决策层的脑海中要真正形成企业专利工作的正确认识。单位领导专利意识到位,是专利工作得以真正深入开展的首要关键因素。现在,总体上是政府要企事业单位加强专利工作,强化知识产权保护。而这种情形在发达国家恰恰是相反的,如美国目前一批具有国际市场竞争实力的企业,不断要求美国政府对其最具竞争实力的知识产权强化保护力度和扩大保护范固,以保护其在世界范围内的竞争优势,适应美国经济发展和企业竞争的需要,这是美国专利政策调整的出发点。
实证研究表明:知识产权保护工作薄弱在于总体意识淡薄,在于领导未真正重视到位,在于体制和机制未完全适应,在于我们的国际竟争的实力和后劲尤其是自有核心专利不足。可以说,我们虽然成为外经贸大国,但要成为拥有一大批有国际竞争力的知识产权的经济强国,还任重而道远。