人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。目前，中小型企业不太能理解“大型企业靠文化”这一句话，他们经常会问：是不是做到大型企业，管理就用不着了，只是做好企业文化就可以了?那么，何谓企业文化?其内涵怎样?作者认为，企业文化是制度层与精神层的有机结合。

企业文化是以物质文化为基础，包含制度层和精神层两大块，制度层和精神层既独立又相互联系、互为补充。企业文化制度层主要是指公司的各项管理制度和规定。以性质来分，制度层是硬性的，带有一定的强制性；精神层是软性的，属思想意识形态范畴。一般的企业把企业文化和企业制度独立分开，两者没有多少关联，结果在执行企业制度时就往往和文化理念产生冲突。

企业文化的内涵是个活动的、发展的、动态的概念，也是一个敞开的系统。一旦停止企业文化的发展和补充新的内涵，停止了开发，那就可能在市场上被其他企业文化所取代。