技术引进中，其前期主要是查阅专利文献，弄清欲引进技术的情况，为随后的谈判及决策提供依据。其主要任务是通过分析相关技术所属领域的专利申请量的变化，了解该类技术发展沿革、先进程度及判断其发展趋势，从而决定其是否引进的价值分析；通过分析欲引进技术中专利的内容和保护范围,判断引进技术的复杂程度，从而判断本企业是否对该项技术具有消化吸收能力和再开发能力。东方通信公司1991年引进摩托罗拉生产线后，为了保证生产质量，在推广标准化生产程序和严明生产纪律中遇到了很大困难。当新的技术与企业原有的技术基础有机结合、新的生产体系建立起来之后，员工们很快就进入良性运转的工作状态。企业引进新技术，员工们通过“干中学”和“用中学”，成功地使新、老技术磨合，员工的工作能力也相应得到一定的提高，这就为日后的技术创新提供了知识的存量和技术创新的能力。在创建东北老工业基地过程当中，学者们提出了一种技术开发的新途径，即技术融合。成功的技术融合，是在融合之后产生独立技术的全新技术，这种全新技术的出现，一方面取决于企业的研究开发能力，另一方面也取决于对外来技术的合理选择，以及选择以后的模仿消化吸收。这里的消化吸收?不仅是指对外来技术的有效利用，更重要的是对外来技术的深刻理解，并能够找到外来技术所存在的缺陷和不足，这样才能够在企业中生成超越外来技术的技术。在实际案例中，我们也得到了这样的例证，哈飞集团的技术创新，就经历了从单纯技术引进到消化吸收直至与世界先进技术接轨的过程。

通过研究、开发可以获得新的技术、新的工艺以及形成其他技术成果，这些成果可以作为专利进行申请和保护，也可以作为创新主体的商业秘密进行保存。此外，创新主体的所有技术资料和研究开发结果都可以作为著作权进行保护。除了创新主体自身研究开发活动之外,创新主体还可以通过与科研机构、大专院校、中介机构等进行合作或者委托进行研究开发活动，这些活动与创新主体自身进行研究开发活动一样，都可以产生专利、版权、商业秘密等知识产权，所不同的只是需要根据协商和国家法律规定分享知识产权权益。所以在合作开发过程中?必须明确创新过程中的知识产权归属，依据法律规定签订技术合作开发合同，明确成果的署名权、所有权、专利申请权、使用权等权利的归属，以避免日后产生知识产权纠纷。

在技术研究阶段，决策者和研发人员对本企业将要进行的研发项目充分地预测和评估，其经济上的预期价值就形成了对企业进行技术创新的激励。学者们在理论上普遍认为，技术创新是企业通过自身的努力和探索形成技术突破,攻破技术难关，并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节，完成技术的商品化，从而获取商业利润并达到预期目标的创新活动。由于其过程中原创性知识的产生，具有知识产权意识的企业就会积极地发挥知识产权保护的作用，这就在经济上和法律上同时激励了企业的创新行为。

在这个阶段,知识产权保护还充当了对技术创新技术激励的角色。在技术研究阶段，为了避免侵犯他人的专利权，研究人员必须阅读大量的专利文献资料，摒弃低水平的重复研制，这将促进现有技术在不断提高的起点上得以进一步改进；由于知识产权所保护的原创性知识具有唯一性，使得企业必须要在技术开发上另辟蹊径，要求达到有别于现有技术的更高水平，这就同时给企业的技术知识和技术能力的积累作了良好的铺垫，企业凭借这种积累自然会收到预期的技术创新效果。当然?这种知识产权制度对技术创新的技术激励并不是正向的、直接的，而是一种负激励，所以这种激励方式一般在较有实力的公司企业，或者是孤注一掷注重发展知识产权的高科技产业中才较为常见。