近日，国内领先的一站式大数据招聘办事平台e成科技，其人才大数据研究院按照截止 2017 年 4 月e成大数据平台中百度、阿里巴巴、腾讯(BAT)的人工智能(AI)相关人才数据，发布了《BAT人工智能领域人才发展陈诉》。

陈诉显示，在AI人才储备上，百度领衔，而在AI人才薪酬与不变性上，阿里巴巴独占薪酬高地，，腾讯则最不变。

e成大数据研究院体现，三家公司的AI人才架构都是围绕其核心业务展开。依据各家核心业务的差别，在AI人才本能机能布局上也各有侧重：百度重搜索、阿里优策略、腾讯重分析。

百度作为国内搜索引擎一哥，在算法、架构等方面自己人才储备充足;腾讯以产品为主，技术人才比例相应减少;而阿里的电商配景则决定了公司中技术研发人才比例不高的现状。

在e成的这份数据陈诉中，百度正在饰演AI国内人才“黄埔军校”角色，阿里巴巴偏向高薪引才，腾讯则是稳打稳扎实现人才高效产出比。

三家公司中，百度作为目前AI人才储备的领头羊，相对较低的薪资与更高的跳槽意向有所对应，其AI人才受市场欢迎更易被挖角。

阿里巴巴在薪资水安然安祥涨幅方面都最具优势，相对百度较晚起步的大配景下采用高薪策略获取优质人才，也是近年诸多AI领域追赶者的常用方法。

腾讯的 3 大类别本能机能平均在职时间均控制在 3 年以上，且薪资连结在BAT三家的中间位置，人才保存与预算把控得当，稳步实现AI布局。

在AI人才来源方面，国内高校中，来自北京大学、清华大学、北京邮电大学、华中科技大学、中国科学技术大学等 20 所高校的学生较受BAT欢迎。，且硕士学历已成为平均入行门槛。(完)