现在我国的企业一般都已经死四零零电话作为企业的标配现在这些企业基本上有一个共同点就是四零零电话都应用到了比较重要的岗位这就说明了企业的发展是离不开四零零电话这样的工具。现在作为公司的发展已经不再次使用原来的传统思路进行发展，而是都有着不同程度的变革与革新，对于一些新的想法新一的思路，企业必须要适应这个时代的需求，因为现在的用户需要这样一种变革来为自己提供的服务。公司的发展会越来越大而且可能对于自己的分布与分公司发展也是比较迅速所以像四零零这样一种集团化的公司电话就更加适合公司的使用，对于一些大型的公司，特别是集团化的公司，更加有使用的效果性，当然一些小型的企业也为了追求模块化的发展，追求一些大型公司的使用模式。 　　400电话还可以对员工进行有效的考核，现在大部分公司都会对员工进行考核，而且可以根据考核来判定员工的具体工资标准，传统的考核通过的血是一些人工的记录，利用传统的方法，自然就会效率比较低，但是使用了400电话，付产生的效率就不一样了，四零零可以监控到每一位员工每天的工作情况，然后再根据这些具体的服务状态，来给员工起到评判的作用，考核是实实在在的每天可以使用进行的一种方法。