在新的时代发展过程中我们有着不同的方向而且对于社会的情形也有着很多自己的方法我们的企业对于发展的要求也是越来越高越来越有我们创新的地方。随着时代的进步一些高科技的产品也进入了我们的生活与工作的圈子之内，但是他们给我们带来的价值，却有很多人值得怀疑，特别像400电话，这样的高科技通讯产品出现的时候，也有许多的企业，并不认可与认同。刚开始400电话，只使用于一些大型的公司，对于一些国际型的公司使用的，这样的电话，并且得到了很好的效果，随着这些在大公司中使用率特别的高所以很多公司也追随着常委了四零零电话的客户400电话从而在市场当中得到了更好的使用。
企业使用400电话，有的也是出于习惯，因为当他们习惯于这种方便而高效率的通讯工具，以后他们将会习惯于使用这样的电话，并且任何一家公司都不会放弃一种高效率高品质的电话而去采取一些传统的使用方法。服务是一种企业的象征，也是留给用户一种美好得愿望，我们应该知道，好的服务自然会带来更好的用户，所以用户是感觉企业变化的，第一要素也是最重要的要素。
除了外部的形象改动之外，内部的效能也是价值体现之一，针对于拨打进入的电话400电话会供应专门的语音履历效能，一些企业的部分分配较多，而客户可能提前并没有了解，或许没有记住，那么我们可根据语音导航的办法提示客户，比如售后部请按1，技术部请按2等，可以帮助客户更为快速的找到所需求联络的部分，防止因为杜宇公司的分机号码不熟悉，所以导致了迟迟都没有联络上需求的效能，根据导航来操作能让公司的工作效率得到跋涉也能让客户得到满意的效能。
除了以上我们所说的400电话的功能对于企业的用户，我们还能够起到更多的帮助作用，对于员工，而且可以起到很好的监督作用，400电话可以对所有的，工服务品质来进行评价打分，这样才能够真正体现出一个合格员工的工作态度。帮我们系统能够对员工进行评分并设定标准之后员工自身就会形成一种压力而对于工作起来更加认真并且管理层的人员也能够及时发现自己手下的员工可能出现的问题然后再根据不同员工不同问题进行石狮一种不同的策略，所以400电话系统平台能够快速的让我们发现内部自身的问题，而且可以及时的将问题，屏蔽在萌芽状态。
