其实人的观念转变非常困难，在企业方面的经营理念的转变也非常困难，我们会看到很多人如果一直都是固执守旧的话，自己也会遇到很多问题。而在400电话方面就让很多企业体验到了在经营理念方面转变的重要性。先看我们身边的一些年龄比较大的工作人员，我们如果自己身边有一些五十岁以上的同事的话，我们会看到如果他们对于计算机不是很熟悉，甚至一辈子都没有去接触过计算机，在使用方面感觉到非常困难的话，你会看到他们会非常反感使用计算机。 因为在他们眼中理由很简单，计算机和电脑不会帮助我们工作，我们自己在工作方面还是需要利用人力资源。其实过去很多国企为什么需要改制，就是因为当时很多管理人员在国企中已经很难接受外面一些好的事物了，这样其实是大的问题就是造成了国企在竞争力方面的权面下降。其次是在400电话方面我们会看到很多企业开始的经营理念也自然是依靠人力资源去进行营销的，而在营销体系中我们会看到也带来了不一样的效果，但是后期会看到效果越来越差。 综合到现在在互联网方面的经营模式中，我们会看到在企业方面进行了转变以后，自己的营销从过去人工方面转移到重点发展互联网，再结合400电话来进行营销以后，马上会看到在营销方面的效果是不一样的。这样我们会看到在自己的经营理念方面其实已经逐步体现出了OK的优越感。而综合到现在在互联网方面的发展模式来看，我们会看到计算机不但是可以帮助我们工作的，而且在工作方面的速度要比人力资源方面的速度要快很多。 而很多企业在自己的经营理念方面从过去的人力营销转变到了计算机和电话营销以后，在400电话与我们的电商运作模式结合起来，关键是在售后方面的工作如果做好了以后，其实自己的客户群体会慢慢稳定下来。这里我们一直都要求企业一定要重视自己的售后体系，在我们的售后体系方面建立起来了以后，我们才会看到稳定自己的用户群体会起到不错的效果。从现在的运作模式中我们其实也已经看到了在国内很多企业都是需要去建立是高效率的营销模式和体系。