很多的时候一个公司没有发展好，其实都是员工本身就存在一定的问题，一些员工可能本身就不负责任，还有一些可能没有好的服务，这些都是一个公司的形象，所以是终对整个公司会有很大的影响了。那么你知道对于巨人科技来说，我们到底是要如何来要求员工，那么我们今后才能够有更好的服务呢？这一点其实对于网站本身的发展来说是非常重要的，现在小编就来带着大加对这些都OK了解一下，我相信你对员工要求，那么就决定了你今后的发展了。 手先，巨人科技在要求员工的时候一定要注意到奖惩结合，也就是在给员工提出要求的时候一定要是奖励和惩罚是同时的，只有这样，那么你才会真正的发现员工对你的这样的要求才是会真正的执行的，但是如果你对员工的要求几乎都是视而不见，那么是终就无法真正实现这种效果的。使用这种奖励和惩罚结合的办法，那么就能够真正的拉开员工之间的差距，人们看到这样的差距之后，那么自然就会更好的努力了。所以这一点对我们来说其实是非常关键的，你对这些都是要有足够的了解了。 其次，巨人科技在对员工进行管理的时候一定要一视同仁，很多的公司之所以会出现管理不好的情况，实际上很多的时候都是因为人们对你的这种管理是认可。你在对一些人使用这种管理的办法，但是对另一些人似乎是没有这样的要求，那么很多员工对这样的管理事实上本身就是不认可的。所以尽量不要使用这种管理方式，你会发现一定会给你造成一些麻烦的。所以所有的员工在这个时候一定要是同样的管理办法，只有这样才能够让所有的员工都对你的管理师非常信服的，是终能够OK的管理好，这一点对我们来说是好的不过的。 以上这些就是巨人科技如何来管理员工的方式和办法，当你真正的使用好了这些方面，那么是终我相信对整个员工都是有更好的促进作用的，这样就可以让员工都更好的工作了。所以这个方面你一定要充分的注意到了。你会发现员工对你的管理认可之后，那么今后就会有更好的工作积极性了，那么这样对我们来说也是有更大的保障的。