在我们的生活中你能够发现一些公司的员工每天在做任何一件事情的时候都是非常有热情的，但是还有一些员工很多的时候都毫无热情，这一点让公司的管理人员都是非常的头疼的，因为无论是销售还是处理公司其他方面的问题，那么在这个时候都主要是公司的员工在做这些事情，如果他们对整个工作都毫无热情，那么就很难能够有更好的发展了。因此激发他们的工作热情是每一个公司都在尽量做好的事情。当然巨人科技也在不断的努力做好这些事情了，那么对于他们来说，我们到底是要如何来做才能够是大限度的激发这些员工的热情呢，现在我们就来对这些情况进行一定的认识吧。 我们想要激发员工的工作热情，那么手先就要让所有的员工都爱上我们的公司。当然对于巨人科技来说也是如此，我们让员工对公司有一定的归属感，对自己的工作以及其他的事情都是OK认可的，这一点是我们想要激发其工作热情的前提和基础。所以我们在日常生活中可以多多的举行一些活动，让所有的员工才参与进来，这样的时候你会发现员工对自己的工作OK认可了。那么就会更好的去工作了。就如同我们喜欢一件事情和不喜欢一件事情，我们在工作的时候OK是不同的状态了。这一点对我们来说是非常的关键的。 其次，我们还要激励员工的工作热情。对于一个员工来说，他们的工作热情是需要金钱上的激励的，也就是我们在这个时候好的能够让员工的业绩和其激情想挂钩，这一点对我们来说才是非常适合的，如果这些员工在工作效益上和其工资是相互挂钩的，那么员工在工作的时候就会更加的努力了。否则在他们的意识之中，如果努力和不努力是终的工资都是一样的，那么很多人在这个时候可能就不会有太大的热情，所以必须使用这种业绩来拉开这员工的收入，这样就会有更多而且是更好的工作热情了。 以上这些就是巨人科技想要激发员工的工作热情可以使用的方式和办法，只要你使用好这些方式，那么我相信员工会爱上他的工作，会在工作之中有更加出色的表现，从而赢得更好的未来了，所以科学的方式对我们来说是是为重要的。