本文目录一览：
1、在安徽，各类型的电话机器人五花八门，贵的一万多一年，便宜的一千多一年，我们应该如何判断好坏，求教
2、电销机器人使用效果怎么样
3、你那么努力，凭什么不加薪
在安徽，各类型的电话机器人五花八门，贵的一万多一年，便宜的一千多一年，我们应该如何判断好坏，求教
智能电话机器人对外呼行业的变革是显而易见的。有实力和没实力的厂家都在疯狂进入这个领域。一些没实力的厂家开始利用虚拟产品难对比的特点大打价格战，例如充五送五打对折的，买三送一的，买线路还包送话费等等策略。或者想着怎么分电信运营商的蛋糕，而不是把精力放在软件研发上。
好的智能电话机器人正常一年使用的费用是1万左右/台，一个月成本在1000左右，是人工成本的1/4-1/5，而工作量每天能打800-1000通电话是人的3-4倍，给企业带来的收益是远大于对机器人的投入成本。
根据以上几条选择一家有实力的智能电话机器人企业才是首要考虑因素。朋友用过一号互联·小A智能客服感觉还不错 在这样的竞争环境中，不断凸显语音识别、语义理解、方言识别、功能开发、售后服务等优势，让渠道商们放心，更让消费者安心。小A机器人目前可实现方言识别、双语引擎、语音识别准确率达90%以上，回复响应时间不超过800ms，语音合成自然度达到4.0以上。能实现预测式多并发，具有人机切换、IVR、ACD等功能，具备灵活稳定的线路接入资源(无线网关、中继、IMS、SIP等)。
电销机器人使用效果怎么样
说机器人不好用的，那都是不会用，或者碰到那种收了钱不服务的卖主。我从2016年就开始用机器人，刚开始好像是叫什么智云呼机器人，那个时候的机器人受技术限制，确实不太好用。但是只要你坚持使用，它是不会让你亏本的。时间跨到2020年，这几年，我用过好几种品牌的机器人：小熊，小A，百应，灵声等等。机器人功能确实在进步，你只要设置好关键词，把资料搞好，机器人还是很高效的。有时候就是线路接通率太差了。网关又太贵，买不起。不过今年这个最恼火的问题，终于解决了。我用上了一款叫附近客大数据的电销机器人。这家伙真的好用，从大数据帮你筛选意向客户，到机器人帮你筛选后转接手机，一条龙服务。更让人舒服的是它不仅送你精准数据，还送你八卡网关电话机，让你不用担心封卡的同时，又能保证接通率。现在，我们即不用担心客源，也不用担心封卡，明天接二十来个意向客户电话，跟进好意向客户就可以了。非常轻松。转接手机又不会影响你做其他事情，谈客户也好，出差也好，都丝毫不受影响。真的很棒！
你那么努力，凭什么不加薪
嗯，凭你效率低。
被充塞的时间
稻盛和夫先生一直强调从劳动中提升心性，磨练灵魂的观点。而勤劳朴实也是我国的优良传统，以踏实肯干为美德，排斥好逸恶劳。忙碌没有毛病，但产出不高就是问题。
工作中避免不了做重复的事情，但不同的人对待重复的工作策略是不一样的，有人会想办法提高效率或优化流程，有人则一味重复的按部就班的做事。
不同的出发点，会有不同的结果，工作中也是如此。拘泥于按部就班，则只会取得原来的结果。没有创新的重复也只能是重复。
尤其在人工智能时代，任何简单重复的工作都可以交给AI来完成，那为什么要任由自己的时间被繁琐而无意义的事情占据？
以传统的电销行业为例，以前每天繁忙紧张的外拨任务都可以借助小A电话机器人来完成。
小A电话机器人采用真声采集技术，自动、批量、高效联系目标客户，用最恰当的方式进行沟通并主动引导销售、自动标示划分用户层级，并基于海量数据快速生成报表。
被稀释的价值
很多人办公时无所事事，被工作推着走，满足于完成现有工作，而从来没思考过哪些可以做的更好，哪些可以做的更高效，未来有哪些工作可以提前准备。这样的职业价值，在漫长的工作过程中，不仅不能保值，甚至会被稀释。
企业是从事实实在在的经营活动，每个成员的价值就在实实在在的工作中得以体现发挥。但企业员工的职业价值，绝不仅仅是兢兢业业的价值或者言听计从的忠诚性，而是无可取代的价值。
当达到让领导、组织想起你，离不开你的时候，你的价值才是真正的价值。
体现在具体劳作上，就是有先后轻重之别，将有限的精力时间集中在最有价值的事件上。
而当前，主动把精力聚焦于和AI的协作上，借助小A电话机器人背后的数据产业链支撑，同时利用其智能沟通、自动记录分类分析和电销辅助技术，致力于实现客户和客户数据之间的完美衔接，这才是可以让自己增值的事情。
忙碌不代表价值，如同经历不代表经验一般。不用心，不思考，即使做的再多，再忙碌，进步也终有限。
任何工作都具有很强的目标，既然有目标，那劳动的计划、组织、协调、沟通都是围绕目标展开的。
主动放弃那些与目标无关，或者与目标有关但价值低的工作，就像放弃一块早已腐朽的木板。
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