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本文目录一览：

• 1、灵音AI智能电销机器人怎么样，有了解的吗？
• 2、为什么电销经常招人
• 3、什么是智能电话机器人
• 4、如何招聘电话销售人员

灵音AI智能电销机器人怎么样，有了解的吗？

人工智能到底有多厉害灵声电话机器人招聘信息，智能电销机器人到底有什么功能呢？

人工智能的时代已经来灵声电话机器人招聘信息了灵声电话机器人招聘信息，根据国际机构权威艾媒咨询发布的《2017年中国人工智能行业白皮书》中的预测灵声电话机器人招聘信息，到2020年中国人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步，人工智能的迅猛发展，已经深入了众多领域，工厂早已布满了智能生产线，物流也用上了智能分类机器，在销售行业中，人与人之间的交流，是否也可以被智能机器所代替呢？作为资深销售人员，人工智能在电销方面的成就，你岂能错过？

传统电销似乎已经被人工智能取代，电销新产品灵音AI智能机器人已经诞生。灵音AI智能机器人是一款可以替代电销人员的机器人产品，它可以像电销人员和那样和客户对答如流，也可以模拟电销专家和客户打电话。电销机器人可以主动筛选客户意向，后台查看一目了然。后台还有录音和文字翻译的功能，机器人和客户拨打电话的音频都会完整的保存下来，人工想听都可以随时调取出来。

传统电销能做的事，智能电销机器人可以做得更好，专业，省心，功能齐全。

（1） 通过精准语音途径，群呼潜在客户。自动主张“有感情有语调的真人动态”语音呼叫，大幅度提高人工无法抵达的电话呼出量。

（2） 模仿销售专家跟客户进行沟通并进行意向选择，或直接转接人工坐席销售。可以自主判别意向客户，第一时间系统记载，或许转入人工对接，后台自主录音，记载与客户的沟通进程，完毕沟通现场回访，AI自主学习功能，沟通话术不断自灵声电话机器人招聘信息我完善，不放过任何一个意向客户。

（3）三重营销于一体选择潜在意向客户，引导客户沟通，直接锁定目标客户。灵音AI智能电销机器人自带客户处理CRM系统，可以依据用户自主设置的意向客户条件，自动选择意向客户，生成意向客户报表，对接人员听取对话录音，提前拟定营销战略，完毕无缝对接。

（4）传统电销人员一天最多可以打200-300通电话，灵音AI智能机器人平均一个端口每天可以打600-1000个电话工作效率大幅提升，获客效果十倍、百倍增加。一个灵音AI智能电销机器人胜似五个普通电销人员，机器人工作时间内，不歇息，不喝水，不间断的呼叫潜在客户，让潜在客户有需求第一时间听到您的动态，让您公司效果十倍、百倍增加。

（5）让企业经营成本大幅下降。现代企业最大的成本是人职薪酬，一个灵音AI智能电销机器人的本钱仅是企业半个人一年的薪酬，电销机器人帮您节约了人员薪酬费、培训费、招聘费、社保费、场地费等等。用了电销机器人，无需再为招人发愁，再无需花时间精力培养新人，统统由机器人搞定！

智能电销机器人的时代已经来临，传统电销已经满足不了企业在新时代下的高速发展，把握机会，做行业领先人，下一个黑马就是你！好好把握人工智能的时代！

为什么电销经常招人

根据经验，通常由于以下几个方面的原因造成：

电销行业被拒率高，心理压力和工作强度都相对较大，导致流失率较大；

电销在所有销售类型中运营成本相对偏低，所以企业通常需要的员工数量较多；

因为企业需求量大，流失率又高，为了及时招到合适数量的人员，避免业务受到过大的影响，企业通常降低招聘门槛；又因为门槛降低了，所以应聘人员的整体素质下降，导致低素质的新员工在刚刚进入企业时没有能力达到高水平的绩效，拿不到令自己满意的薪酬，又形成了人员流失的恶性循环；

由于以上原因，使整个电销行业招人困难，所以行业内部不断扩大招聘规模，常年招聘，甚至互相挖角；同时，以上现象又给电销从业人员一种“此处不留爷，自有留爷处”的虚假繁荣的假象，更进一步加剧人员动荡。

最后，电销行业的这种常年招聘、低进入门槛的行为又给求职者造成了“电销是一种不够高大上的职业”的暗示，使得很多90及95后的毕业生不愿进入。

以上，供参考。

什么是智能电话机器人

简单来讲，就是由智能机器人来代替人工进行电话销售、客服。对比人工，有着巨大优势。省时、省力、省心、省地、省钱。

近年来，随着移动互联网、大数据、云计算、传感器等技术的加速突破和广泛应用，人工智能的发展也进入了一个崭新的阶段。而智能语音技术作为人工智能产业链上的关键一环，AI应用最成熟的技术之一，在营销客服、智能家居、智能车载、智能穿戴等领域都有着迅猛发展，智能电话机器人就是其中一种应用。目前市面上不错的产品有灵声、百业、悟空等。

如何招聘电话销售人员

刚成立灵声电话机器人招聘信息的公司都是这样灵声电话机器人招聘信息的灵声电话机器人招聘信息，招聘上来的人都是边做边看。

给灵声电话机器人招聘信息你两个建议：

一是先招聘几个不会随便离职的亲友，把氛围弄好

二是不要一个人一个人入职，入职入职一批，这样大家也容易起来氛围。

我们公司也是这样做的，这是我从天下销售人员网上学来的，灵声电话机器人招聘信息他们上面都是新公司招聘电话销售人员。经验还是值得学习。