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17:30——

会议完结，王石离场...

17:25——

解冻宣布表决结果，448人，63亿多股，同意占57.91%，反对占68.28%，万科年报被否决。

财务问题，同意占58.03%，反对占43.05%。

利润分配方案，赞成99.91%，反对0.08%。

17:22——Q提问22：我认为现在问题是出在华润身上。我希望在您目前还是董事长的情况下，要给他们施压。因为万科的商业模式决定了滨州探意电话机器人你离不开这个管理团队。如果管理团多罢免了，那就可能会走下坡路了。我不相信宝能能够驾驭这个2000亿市值的万科，如果改变目前管理团队的架构，是对资本市场和中小股东的伤害。我希望王董和华润能够进行一个真诚的沟通。A王石回应：我作为万科主要的创始人和这个团队主要的管理层，我们并不是因为谈不下去了才妥协，我们妥协也是有一个度的。我不认为大股东可以为所欲为，我们还是有监管部门。现在华润180度的大转变，对万科过去的情况一个完全相反的态度，是突然发生的。有人说我去游学额外拿了5000万很有意思，我只拿薪酬和分红两个部分，我再也没有拿一分钱，现在这个问题是一个误导，这个作为罢免的理由，就是因为你是大股东，你就随意把问题提出了么？我相信中国改革开放到了现在，我们监管部门积累的丰富的经验，我乐观就乐观在这里，不是资本想怎么做就怎么做。

17:22——

一个小股东认为，万科对互联网的舆情控制关注不够，认为王石和郁亮只有现场鞠躬才能扭转互联网的舆论。随后王石说自己已经为此前的态度道过歉，并站了起来，但在场的小股东都大声喊不要鞠躬，之后王石又坐下来了。

17:18——

【万科2015年度董事会监事会报告未获通过】今日（6月27日）万科股东大会审议五项议案，其中，董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过，审计财报、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。

17:15——

【王石回应“中小股东要求集体对抗大股东”】不能有对抗关系，按照证券法来讲，他本身有中小股东的权益保护，中小股东是容易大股东操作之后损害小股东的利益，你说作为管理团队拉拉旗呼吁中小股东起来对抗大股东是不合适的。

17:11——

【王石回应宝能罢免提案 相信监管会有表态】王石表示，在协调各方利益方面，万科方面一直在妥协，但妥协也有底线，那就是不能违背中小股东利益，不能破坏万科已经形成的备受合作伙伴及社会各界认可的阳光透明的公司治理制度。第一大股东宝能提出罢免董事会、监事会成员，是对万科过往历史的彻底否定。相信监管对此会有表态。

17:10——

一小股东呼吁，万科董事会搞清楚华润和宝能有没有关联一致行动人的关系？要求董事会公开董事会记录，并请华润和宝能自证清白，或者请求监管部门介入调查。

17:09——一小股东建议，能否联合中小股东对抗大股东17:07——王石宣布股东大会正式结束，下面继续回答股东提问环节......17:03——

正在公布投票结果

17:01——

【王石：必须学会与狼共舞 未到心灰意冷的时候】王石：你没法决定谁是你的股东，你必须学会与狼共舞，现在还未到心灰意冷的时候。王石表示，自己还是个乐观主义者，如果失败，只能说自己的智慧还不够。

16:58——

一小股东发声：不相信宝能能驾驭2000亿市值的万科；希望万科高层多与华润沟通。

16:57——

股东提问Q提问20：我们是万科多年的股东，我今天来参加这个股东大会感觉挺悲哀的。我挺心灰意冷的，跟这样的大股东和二股东在一起没什么意思，是不是管理层也这么觉得？A王石：作为一个管理团队，你没法决定股东是谁，像万科我们并不是聘请来的雇佣军，股东不喜欢我们就可以走，万科我们是创业者之一。你必须学会去狼共舞。本身我是一个乐观主义者，我不认为现在的局面已经到了心灰意冷的程度，看到现场这些股东，我觉得大家都关注万科的进程，提的问题都非常理性，我觉得我还是个乐观主义者，如果在过去的协调中出现这样的问题，我只能说我的智慧还不够，还需要学习，不应该悲哀，我是多少年看到万科的股东大会这么热烈，这么积极，我是非常感动的。

Q提问19：我希望大股东和二股东也有妥协的意思，共同支撑股价。我们最关心的是股价，什么时候复牌？

A朱旭：复牌的话要等深交所，我们已经复函了，等深交所的通知我们就会复盘。

Q提问18：我是比较老的司机了，我想问一下回购的问题，和管理层自己的合伙人不同步 ？

A谭华杰：为什么14年合伙人计划买得多，这个不是公司行为，是合伙人行为，合伙人拿自己的钱去买股票，这个股东都是叫好的。

朱旭：回购计划我解释一下，这不是王总能定的。

股东喧哗：为什么把钱全部拿去买股票了！

Q提问17：05年提出的百亿回购计划，为什么只回购了短短的一个多月？截止到15年底，才回购了一个亿，我想问问为什么？

A谭华杰：如果说我们能预计到股价的走势，我们就会把100亿元全部用完，未来股价会怎么走，我们无法去做预测，假如第一个月我把钱花完，资本市场会说把回购的钱花完 。当时不确定的情况下，我们可能做的确实不对。

16:49——

股东提问：万科A什么时候复牌？

朱旭：等待深交所通知。朱旭表示，已提交问询函的回复。

16:48——

一小股东表态：我为万科站台，对华润目前的行为表示强烈谴责

16:44——

小股东提问：百亿回购为什么只买了一个多亿

谭华杰：没预料到股价走势会这样 ，回购计划保持较多现金会有更多操作性。也许我们当初做的判断不对。

16:43——

万科副总裁谭华杰：跟潜在交易对手的谈判还需要更多的时间。另一潜在交易对手不是深圳地铁，可能是非股权交易。

16:41——股东提问

Q提问16：我是H股的股东 我肯定支持管理层 周五那个董事会公投，我们管理层有没有意义和华润宝能谈一谈，不要闹到最后非你死我活？

A王石：从去年停牌，我在内部讲话，到我今天的态度，我们管理层，为了万科这个品牌，只要整个万科感到在股东更换中，我们其实一直在妥协。这不是最后的诀别会，我赞成你的建议。

Q提问15：万科未来如何操作实现避免成为资本的奴隶？

A朱旭：知识和资本是相互尊重，和谐共赢的，不管大小股东，希望达到一个和谐一致的目的 。

Q提问14：目前与深圳地铁的合作是不是泡汤了？

A谭华杰：潜在交易对手比深圳地更早，这个事情是从11月25日开始披露的，从目前情况来看，和他们的谈判可能需要更多的时间，可能是一个非股权的交易。资产重组议案里面是不包含和潜在对手的交易是，交易细节只能是从公告披露的。

Q提问13：在去年的股权之争中，管理层和宝能、华润的沟通方面，有没有反思过自己的问题？

A王石：从各个层面的沟通渠道一直是有的，借此我也想做个检讨，我从来没有用过“野蛮人”这个词，我用的是“恶意收购”，善意收购是和董事会协商好，欢迎你进来。恶意就是我不跟你商量，你什么意见我不管，西方有本书叫《站在门口的野蛮人》，野蛮人有没有瞧不起的意思，我现在说，是有的，对其被称呼为“野蛮人”表示歉意。

Q提问12：我是受一位女性股东的委托，知道我是媒体记者，所以委托我问。如果大家这次还支持你做万科董事长，你准备什么时候放手？

A我的成功是没有人再需要我，这就是成功，现在来看，我还不太成功。秦朔提的建议我早就有了，如果我没被罢免的话，这是个不错的建议。

16:40——

小股东问

Q提问10：请问董事会有没有考虑过为了平息复牌后的股票波动？有没有回购计划？

A朱旭：资产重组议案后大股东表示的明确反对和提议罢免董事等一系列事情确实对股价有很大的压力，看公司股价还是要看未来的发展，由于现在情形越来越复杂，我们也不排除未来的发展受到影响。

Q提问9：王石等管理层如果留任，会怎么回报股东？分红问题怎么说？

A王石：关于我的留任，郁亮有答复，再这样一个资本时代，知识时代，应该是共同往前走，今天上午我已经接到3个猎头电话 现在来说留任问题还说的太早 。公司我是创业者之一，从某种情况来讲，我们代表万科文化，损失万科品牌，中小股东利益。我本身是个创业家，本身就有自信，我对我们这个国家，我对我们的市场，民族、未来我是乐观主义者。

Q提问8：假说现在股东会真的罢免了你们的职务，管理层下一步会做什么样的考虑？

A郁亮：我们尊重每个股东拥有的权利，近期会召开董事会讨论。万科管理团队从去年以来就出现了不稳定，但是过去的业绩没有受到多大的影响，3月份深圳地图备忘录签署后，大家同意延长3个月停牌期，大家深受鼓舞，但是上周罢免董事会的消息出来后，部分项目已经解约，评级机构考虑下降评级，客户也在担忧，目前压力是非常大的，我们今天有心无力，对王石主席和我的去留问题并不重要，应该关注普通员工，他们才是万科的骨干。

Q提问7：华生说没有实质项目的停牌是欺骗。

A王石：你坐下来，你的问题已经结束了。

Q提问6：不好意思王董，代表小股东问的问题，首先王石先生薪酬问题，根据报告，王石并不负责公司日常经营，但是每年领取近1000万的薪酬，王石先生的薪酬是否包括合伙人计划的权益？是否有计入披露？其他的高管在计划中是否有披露？

A王石：谢谢你的问题，你不问我也想说。我首先是执行董事，不是挂名的董事长，也是管理层的一员，我是拿薪酬的董事长。1999年我拿的还是工资，我当执行董事，还是介入公司的管理业务，不管探险登山，还是考察学习，都是业务，都是工作，在管理层的分工上，我是负责这一块的，纽约、旧金山的投资，都是我具体执行的，后来到了英国，还是我负责，包括下面西雅图，不过我觉得我作为董事长，我主要的工作还是进行公司战略上的把握，看董事会的决策是否要修正 至于具体的薪酬数字，由解洞监视回答比较合理。

解冻：什么的合格的董事长？必须首先管好大事，这些年来我们在行业内是领先的，从这点来看，王石没有不堪到要被股东大会罢免的地步吧（现场响起一片掌声）。王石主席的游学背景，拓宽了万科的国际化视野。王石需要执行董事，没有单独领取董事津贴。这个是获得董事会批准的，也在年报中披露过的。我们薪酬从1998年到现在增长了很多倍，但是王石主席的薪酬并没有。

Q提问5：中国证监会2011、2012年对上市公司披露内容，重大事项有一个媒体普遍关注的问题，证监会的准则2015年度是否还存在，公司年报为什么没披露媒体普遍关注的问题？

A朱旭：重大事项，您觉得哪些没有披露。

Q提问4：悟空一号机器人现在和以后的发展情况.

A郁亮：我们现在还在做尝试，总部已经开始用了，但是推广到小区使用情况会比较复杂，这是一个趋势，我们正在加大力度投入，养老方面我们也开始在大力推进。

Q提问3：去年业绩很亮丽，万科每年都会聘请第三方做客户满意度调查，但是年报我并没有看到，我希望万科的品牌美誉度和口碑能够披露。

A郁亮：我们业主老业主3年稳定业主，还有准业主，状态按照时间点是不一样的，每个月的调查结果只是反馈到地方和项目公司，但是有需要可以披露。

Q提问2：营运公积金有280亿，一般公司30%左右，现在万科负债率不高，为何要提计明显超过行业平均水平的盈余公积金？我是代表我这个小股东，他写了质询公司的一些文件，我希望会后可以给到答复

A王文金：这个在各个上市公司都是非常低的比例了，我觉得这个是没有问题的。

Q提问1：受小股东委托，到现场来咨询。王石先生去年拿的薪酬988万，想问王先生领取的薪酬是不是有经过股东大会的批准？

A王石打断：“说这个和议案有关系吗？”

16:39——

【万科董秘朱旭：万科复牌后股价确实有下跌压力】朱旭：停牌前涨了60%以上，优于大盘和同行，确实有下跌压力。公司前景目前有些不明朗，股价下跌也是不争事实，目前公司业绩增长也是最好的水平，但是目前情形复杂，也不排除业绩下跌的可能。

16:39——

【万科高级副总裁谭华杰：公告披露的“其他潜在交易对手”是更早就在洽谈的标的，12月18日停牌时已有标的】12月25日跟一个潜在对手签订交易备忘录，并不是深铁。目前跟这一潜在交易对手的谈判还需要更多时间，这个交易并未失败，还有可能做，但不会是一个跟股权有关的交易。

16:33——

【谭华杰：潜在的交易对手比深铁更早】谭华杰回答记者提问称2015年12月25日的潜在交易对手非深圳地铁，潜在的交易对手比深铁更早。

16:30——

【王石：从未使用野蛮人的说法】王石：我从来没提过野蛮人的说法，我用的是恶意收购，恶意收购在证券市场上是中性词。我的态度或有需要反省的地方，这个局面如果大家觉得是我王石造成的话，我表示歉意。

16:26——

【王石：希望未来郁亮能接班】有股东代理人问王石什么时候考虑退休，王石称，“我曾经说过，没有人需要我才是成功。现在来看，我还不太成功。”但王石也说，“未来我希望郁亮能接替我。

16:25——

王石：你们放心，我们会做好我们应该做的工作，再难，从某种角度来讲，这个公司我是创立者之一，文化也是和我密切相关，从某种角度来讲，我的去留已经不是很重要，重要是这个文化能延续下去。从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者，时间关系我不展开，大家都知道我讲的是什么，个人的荣辱去留已经不是很重要了。

16:25——

王石：实际上今天上午我接了三个电话，猎头公司，你们想想，在这种情况下万科管理层要稳定，像这样的情况，万科的董事会、监事会、管理团队，没有影响是不可能的，我很简单的笑了，我现在还是董事长，但是猎头说打提前票。

16:24——

【王石：我的去留已经不是很重要 重要是这个文化能延续下去】王石回应称：关于我的留任问题刚才实际上郁亮已经代表我在内进行了答复，在这样一个资本时代，应该是互相共融，共同一块往前走的，我想说的就是这样。

16:24——

【王石：当初放弃股权是对这个国家、民族、市场乐观】王石：在这样一个资本时代，应该共赢；上午接到了三个猎头的电话。 王石：我的去留不重要，重要的是文化能否留存，不愿损伤万科中小股东和品牌。 王石：当初放弃股权是对这个国家、民族、市场乐观。

16:22——

王石：秦溯曾建议我走，我觉得这是一个不错的建议

16:21——

媒体人士：怎么看待前段时间由郁亮接任的传闻？

16:19——

【郁亮回应罢免议案：我和王石的去留并不重要】王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。

16:20——

王石：我们代表着万科的文化，个人荣辱已经不重要。作为一个乐观主义者，不要太悲观。

16:19——

【郁亮回应罢免议案：我和王石的去留并不重要】郁亮：但到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。

16:18——

【郁亮回应罢免议案：我和王石的去留并不重要】有股东问管理层对于宝能罢免议案的态度，郁亮表示，“我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。”

16:17——

郁亮：资本重要，知识同样也很重要

16:17——

小股东：为了复牌之后万科股票出现大幅波动，你们是否有股票回购计划？

16:15——

【王石：当初放弃股权是对这个国家、民族、市场乐观】王石：在这样一个资本时代，应该共赢；上午接到了三个猎头的电话。 王石：我的去留不重要，重要的是文化能否留存，不愿损伤万科中小股东和品牌。 王石：当初放弃股权是对这个国家、民族、市场乐观。

16:15——

王石：关于我的留任问题，今天早上接到3个猎头打来的电话

现场爆发一阵哄笑~

16:14——

小股东：王石继续留任，股东分红是怎么考虑的？

16:14——

【郁亮回应管理层被提议罢免：和王石去留不重要 担心普通员工人心散了】郁亮表示，我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案。对于我们来说，罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。16:03——

小股东：对野蛮人入侵怎么看，怎么应对罢免。

郁亮：上周五早上收到罢免提案，董事会近期会开会讨论提案。该提案对管理团队造成了很大困扰。

16:03——

现在有很多猎头公司在挖万科员工，对稳定造成比较大的影响

16:00——

银行对万科的信用评级重新考虑

16:00——

郁亮：万科部分签约项目解约 或延迟签约

15:57——

小股东提问 对于宝能系昨晚公告，万科如何应对

15:54——

现场有人怀疑这个人是宝能派来砸场的

15:52——

第一个人一直提问，现场的小股东非常愤怒。

15:54——

小股东提问：万科此次仓促停牌，是公司没有实质项目的情况下停牌，请问公司是怎么考虑的？

15:50——

【王石：无论登山还是在国外读书期间都有参与投资谈判】王石：我并不是个挂名的董事长，而是公司管理层的一员。1988年股权化改革之前，万科是国企，我领的是工资。1999年我辞去公司总经理之后，我领的还是工资。无论我在登山还是国外读书期间，参与了万科在纽约、西雅图等地诸多投资的谈判。作为董事长，我的责任是监督公司的战略决策是否存在偏差。

15:47——

万科监事会主席解冻报告中指出，关于回购A股股份情况，监事会对公司在人民币100亿以内回购A股股份的决策程序和回购实施情况进行了监督，认为有关操作规范没有发现侵害股东利益的情况。

15:47——解冻发言：王石从来没有脱离工作岗位，为万科带来很多海外资源，王石是执行董事，与其他管理人员一样，获得薪酬，工资是由股东大会确认的，并在年报上是有披露的。

15:45

小股东再次提出关于王石薪酬的问题：首先，王石先生的薪酬问题，是说王石先生在万科仅担任董事长职务，并且依据公司提供的2015年年报草案，王石先生并不是公司的高级管理层，而仅是担任公司董事长，我们理解王石先生并不负责公司的日常经营，但王石先生每年从公司领取近1000万的薪酬，请问王石先生作为董事长的厉年薪酬事先有没有经过股东大会的批准？另外，王石先生的薪酬是否还包括其他的经济利益，比如说在合伙人计划中的权益，在合伙人计划中持有权益的话是否也应当计入王石先生的薪酬，一并披露，并且需要经过股东大会的批准？同样的，其他的董监高在合伙人计划中持有的薪酬权益是否也应当披露？王石回答千万薪酬的问题：“首先，我是执行董事，我并不是挂名的董事长，是公司管理层的一员，是拿薪酬的董事长；1988年万科改制之前，我拿的是工资，88年改制后我是董事长兼总经理，拿的是工资，99年后，不做总经理了，我拿的还是工资。我是介入了公司管理，监督公司运转。我在国外考察学习期间，也是参与了公司具体国际项目的谈判。我对公司进行战略性的把握，监督管理团队执行董事会决策是否有偏差。

15:41——

王石回答问题：薪酬问题自己也想说

15:40——

小股东提问，王石的薪酬是否包括其他利益，是否得到了董事会批准？

15:39——

小股东提问王石，涉及1000万薪酬的问题

15:37——

投票完毕

15:36——

15:37——

15:31——

15:29——

投票开始...

15:29——

该股东再问，万科为何要提计明显超过行业平均水平的盈余公积金，对此万科董事王文金回答称，目前盈余公积金数额属于正常水平。

15:28——

王石回应股东薪酬问题，表示：关于我的工资问题，下面提问的时候我们再给予解答。该股东再问，万科为何要提计明显超过行业平均水平的盈余公积金，对此万科董事王文金回答称，目前盈余公积金数额属于正常水平。

15:28——

小股东提问：从我们2015年的年度草案里边看到，王石先生领取的薪酬是988万多，好像是1000万元左右，我们在此想问一下，王先生领取的今年的薪酬以及过去几年的薪酬是不是有经过股东大会的批准？

15:26——

郁亮回应，机器人是趋势，养老方面也在投入。

15:26——

举牌支持王石的小股东提问智能机器人的发展。

15:25——

现场股东仔细听取报告。

15:22——

小股东提问中

15:19——

王石表示工资问题任意提问时间会解答。

15:19——

15:18——

大家都对这个股东提的问题不满

15:17——

提问：1、王石先生薪酬是否通过董事会批准

15:14——

王石：“我知道股东憋着劲想提问”

15:14——

提问时间啦~~

15:14——

王石讲话

15:13——

2016续聘毕马威华政会计师事务所。

15:11——

15:10——

王文金公布派息方案

15:10——

王文金公布派息方案

15:04——

15:02——

2015年监事会摘要报告

15:01——

就万科去年一系列重要事项中发表意见

15:00——

第三项，解冻代表独立董事报告2015年情况。

15:00——

郁亮讲话完结

15:00——

80亿人民币现金分红，做到了对股东的承诺

15:00——

营销费用降到从2.1降到1.58

15:00——

企业净负债率新低

14:59——

今年和未来有足够的利润空间，未来一年半利润有非常好的基础。

14:58——

占北上广深拿地的38%

14:58——

过去一年没有拿地王，没有高价地。

14:53——

14:53——

合伙人机制从业绩上来讲取得了成功。

14:50——

万科2015年业绩上升，与世界合伙人的模式脱不开关系.

14:49——

14:48——

全国新开工面积大幅下降，去库存压力巨大。8月以来新开工面积连续下降，全国去库存情况不乐观。

14:48——

2015市场环境：北上广深房价猛涨，但是其他城市还水深火热，51％与5%的增长是有差别的。

14:47——

第二部分汇报。

14:45——

万科从住宅发展商到城市配套服务商的转变，未来希望传统业务与拓展业务各占一半比例。

14:44——

物业管理不止是保安与保洁，未来“房地产＋服务”是发展趋势。

14:44——

4、物业管理。

14:43——

3、现代物流空间巨大。

14:43——

2、轨道交通作为连接城市化的纽带，带来的巨大市场机会，以东京为例，深圳有巨大的空间。

14:41——

郁亮讲到：1、白银时代应该关注新生农民工的住宅需要。

14:39——

该报告的内容包括：1、行业的趋势与转型 2、年度业绩。

14:38——

郁亮汇报2015年万科报告。

14:37——

董事局主席王石主持会议

14:36——

14:09——

14:05——

股东大会第一排，王石座位对面，有人竖着牌子“支持王石、郁亮核心团队 维护万科中小股东权益”

14:00——

几位股东在讨论关于收购深铁的可能性。

13:52——

13:52——

13:51——

13:39——“没有王石还是万科？”有个自称有几十万股的股东在签到处和其他股东大声聊天。

今日下午2：30，万科企业股份有限公司2015年度股东大会将在深圳总部召开。大会议程包括审议2015年度董事会报告，听取2015年度独立董事履职情况报告，审议2015年度监事会报告，审议2015年度报告和经审计财务报告，审议2015年度利润分配及分红派息方案等。但是，会议今日议程并不包括发行股份收购深铁资产交易案，该案须待第二次董事会审议完成再召开股东大会投票。

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