人工智能的迅猛发展推动了医疗领域的加速智能化，医疗机器人正成为不容忽视的一股新力量。未来，随着医疗机器人越发普及，其或将对部分医务岗位造成一定冲击。近日，中国医科大学与中国科学院沈阳自动化研究所医学机器人研发中心正式签订合作协议。为推进辽宁以及东北地区医疗健康领域的产业发展，充分发挥产学研相结合的优势，决定围绕“医学机器人研发”建立全面战略合作关系。

随着人工智能技术的发展，医疗机器人已经逐渐走入人们的现实生活。继互联网医疗之后，人工智能已经成为了医疗健康产业的新热点。医疗机器人凭借高门槛、高起点、高价值，一直被视为医疗器械产业的“航天工程”及“金字塔上的皇冠”。近几年，随着医疗机器人的话题热度越来越高，其在产业化与商业化中的应用探索也不断加温，逐步在临床诊断、外科手术、家居护理和预后康复等领域大展身手，暴刷“存在感”。

随着机器人在现代医学中扮演着越来越重要的角色，其功能与地位的讨论也逐渐兴起，有不少人认为医疗机器人将会取代医生，影响到医务人员的就业。对此，艾伦·；图林研究所的数据伦理学研究员桑德拉·；瓦赫特表示，机器人在医学里的主要作用是辅助工具&mdash；&mdash；而不是取代医生，它们只是增强了医生的能力。“机器人技术可以帮助降低程序的侵入性，提高其安全性，但在其中总需要有一个人来监督。”瓦赫特说。

也许在将来，随着机器人在外科手术和其他医疗程序中越来越常见，机器人技术也不断获得升级、优化，但是在机器人终究只是机器人，其无法代替人类去完成所有决策及判断。可能在某些领域，医疗机器人将“取代”一些医务人员，可是在总体上来说，机器人的定位主要还是作为人类的助手来协助完成工作。

因此，部分影像科、病理科等“属于看图识字”的医生，以及级别较低、不拥抱科技的医生，可能会被人工智能“替代掉”。优秀的医生则能把人工智能作为很好的助手，有更多的时间与患者详细沟通，通过人工智能获得更多、更准确的临床决策依据。

要想不被替代，就意味着需要主动求变。那些不是必须被淘汰的医务岗位人员需要认识到人工智能技术将要带来的巨大变革，更加积极地去提升自己的技能，从而适应更为自动化、智能化的未来就业环境。