很多企业中的电销行业，对于职员，基础工作无限循环，面对客户的投诉与厌烦，难免会影响到情绪波动，从而业绩迟迟不上；对于企业，招人难、离职率高、业绩差……尤其是对于销售类公司来说，如果销售人员流动率大，企业的销售业绩也将随之波动。毕竟销售人员是企业经济效益的直接创造者和实现者，他们通过自己的销售行为，把企业的产品与市场联系起来，实现企业产品和服务的价值，并为企业的再生产奠定坚实的基础。

随着近一年人工智能的迅速发展，很多投资人看到了无限商机。人工智能作为日后企业最具竞争力的战地，“无人化”的销售模式和生产理念是每个企业转型的必经之路。那么这场转型将从销售开始。

面对企业以及销售员这些痛点，网谱智能电话机器人弥补了企业对电销的需求。事实上，智能电销是这个时代发展的必然趋势，高效能、低成本、不知疲倦、永不离职成为ta的代名词。

从业者之痛：没有办法的职业设定

电话销售有三大特点：无效率高、挂断率高、精准率低，想要解决这个问题，除了提高号码质量以外就只能考虑提高拨打效率。

企业之痛：无可奈何的人员成本

除了员工的各项成本费用，企业在招人的过程中也消耗了大量的资源，所以，无处不在的成本让企业对电销行业是又痛又爱。

效率提高不只是一点点

当网谱智能电话机器人应用到企业的各种外呼中心之后，不但电话的日拨打量大幅度提升，号码的筛选效率也得到了改善，不管无效率高、挂断率高和精准率低是多么让人头疼的事，我们都能用快速的处理能力和高效的拨打速度把问题解决。

成本低了不只是一点点

传统人工话务员一天只能打100-300通电话，除了节假日，每年的工作日不超过250天，而工作状态却极易受各种因素的影响。

相反，网谱智能电话机器人就不一样了，每天可拨打800-1000通电话并且全年无休，极大的节省了时间成本。雇佣电话机器人的钱又比人工节省几倍，又降低了资源成本。

只有第一个吃螃蟹的人才知道螃蟹到底有多鲜美，等到所有人都开始使用的时候，你的优势还剩下什么？