最近看到有不少商家都在招抖音运营人员。的确，现在抖音很火，已经是各个商家的营销重地了

抖音运营难招的核心原因：1.长时刻的优质内容输出难；2.抖音运营技巧的精准运用难；3.优秀人才个人单飞或流向MCN机构。在这种情况下，想要招到一个合适的抖音运营人员，薪酬势必会不断地往上涨。

　　其实，做为商家，永远都面临着好人才难招的问题。在这种情况下，咱们也不必把所有的工作都交给自己的员工来完成。公司是否有合适的运营人员且不说，十分困难培养出来一个又离职了，是大家最不希望看到的。

　　把专业的事交给专业的人来做，是节省企业运营本钱，提高工作效率的好办法。比如说，咱们招一个合适的抖音运营人员，抱负情况下可能需要花上一个月的时刻。上岗后，咱们还需要为他装备一定的拍照设备，尽管用最基本的设备也贵，但那也是本钱。

　　可是，咱们换个思路，假如咱们把它交给专业的抖音运营人员来做，成果就会不同了。

　　首要，协作协议一但达到，工作就可以展开了，彻底不需要等待。

　　然后，不需要额定装备什么设备，一切都由抖音代运营人员来操作；

　　其次，不必花财力、精力培养新人，抖音代运营人员自身就一直在这个圈内，会有更多、更精准的信息源，操作起来比新人更简单找到窍门。

　　第四，不需要给代运营买五险一金之类的。

　　最后，当企业不需要抖音运营，或许弱化抖音运营时，可以随时和代运营方调整协作计划，不必忧虑闲暇出来的员工如何分配工作的问题。

　　总之，采用代运营的模式，既能为企业节省很多的本钱，也可以提高工作效率。目前，咱们在抖音运营方面已经潜心研究了一年多，关于爆款视频的玩法很有心得。不管你是想寻找抖音代运营，还是想要找抖音视频的玩法，都可以来与咨询。牢记，做为商家，2019年这一波抖音盈利一定要捉住！

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