做抖音不同于做微信公众号。早期微信公众号运营本钱较低，只需装备文案、设计2个岗位，一个账号就能运转起来。而抖音的中心是短视频内容运营，团队按工种至少需求导演、演员、编剧、拍摄、灯火、化妆、运营、数据分析员、推广、文案、策划等至少11个岗位人员装备需求。

算算人力本钱，平均一个人5000元一个月（5000很多地方你还招不到），一个月5万多的人力本钱，加上办公设备、场地租金、水电，一个月就得6万。这样的抖音短短视频运营投入本钱至少是图文运营的8--10倍的人力投入。

你说你能够省着招，控制本钱，团队不配齐，那工作效率，做出得视频以及账号得运营这块，什么结果能够幻想。

现在最缺得是什么，人才，适宜得人才。

就算你下定决心自己组成团队，你不明白抖音，不明白视频运营，你怎么去招人，以什么规范去找，都有什么要求。是不是专业的（不专业的，没多少从业经历的廉价，但不好用，专业的行家本钱又高）

最终你抖音代运营团队配齐了，一个月过去了。（现在招人非常不好），那么接下来办理、抖音运营团队之前还得磨合，然后便是绩效怎么设置？团队如何办理？这都是问题，都是本钱。

抖音代运营最终合不适宜，怎么得也要调查三个月吧，做得好还好说，要是做不好，你还得开了他们，重新招，这儿得试错本钱太高了。

抖音的风口就在这几年时刻里，时刻一过抖音的竞争就不再是快鱼吃慢鱼，而是会回归大鱼吃小鱼了。一个企业，特别是中小型企业，要想把自己的企业号运营起来，得到必定的成效，又不想花太大的人工本钱，就应该寻觅专业的代运营公司。挑选抖音代运营不只能够节约不少人工本钱，还让企业愈加安心、愈加专心地运营自己的事务。

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