可以的，三证合一后有营业执照就有组织机构代码，有些地区已经实行五证合一，企业有营业执照就可以给员工办理五险，北上广一些地区对企业为员工办理五险有强制性要求，其他二三线城市，小中型企业采取自愿，目前还没有硬性规定

新入职或者转正的员工办理五险一金，作为一种公司福利待遇。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。办理这些一般要去当地的人力资源句办理源码，需要一些手续和流程

首先公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证，需要材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、公司法人以及经办人员身份证复印件3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）

其次公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记，需要材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）

公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，办理五险所需材料

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可3、由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

最后是员工的住房公积金需要材料如下：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。

若员工离职源码，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续。