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要按时实际情况回答，不要夸夸其谈。

如果面试官问你上一份工作销售业绩时，记住：不要直接回答过去的业绩“好”或“不好”。直接绕过去，坦白的说明，离开上一家公司的原因，说完以后，表示，自己想重新找到一个可以实现自我价值的平台，相信贵公司可以给自己这个机会，坚信自己的选择没有错。

能给你面试的，也是有几把刷子的人，一听就明白了，且会为你的急中生智点个赞。

面试销售怎样做才能加分：

一、要注意形象和礼仪

销售每天面对的是客户，所以，上班之前必须把自己弄得干净利索，身上不能有异味，有的人身上有狐臭，特别是夏天面试时，满头大汗进入面试间，实在是不雅。自己要估算好面试时间，早点出发，到了面试的公司楼下，稍微休息一下，再上去，别把自己弄得像个农民工一样。以后见客户也一样，提前做准备，不打没把握的仗。

人的礼仪非常重要，尤其是做业务的人，做不到礼貌待人，人家干嘛要把订单给你。有的人从小到大家里可能不重视礼仪教育，任由孩子自由发展，想怎样就怎样，那是在你们家里，到了社会上，基本的社交礼仪必须要学会的。

举个例子，不管面试间是开着门还是关着门，进去都要先敲门，这是礼貌，很多人都不知道。我们公司有个小业务，不知道规矩，经理们正在开会，他直接冲进去了，当天下午，小业务的主管，罚他做一百次，开门，关门，打招呼，从此以后，小业务再也没有犯过这样的低级错误。

面试时要注意形象和庄重的礼仪，突出非凡的气质，一定要铿锵有力的回答面试官的各个问题。

二、面试时要表现出充分的自信

应聘销售职位的时候，要以积极的心态，表现出充分的自信，表示自己一定会慎重对待工作，经得起时间考验，有信心赢得公司的领导的认可。让面试官对你增加好感，认为你表现力非常不错，且会认真对待工作。

不能回答任何销售目标，你都还没接触这家公司的业务，就回答销售目标的话，就可以被认为是一种凭空的虚拟，甚至是不自量力。 努力学习、尽快适应，努力开展工作，争取实现有业绩，这才是合乎规律的回答。 更要注意的是，如果一旦应聘面试者盲目自信的回答有销售目标，就很有可能掉入一些招聘单位事先设好的招聘陷阱，自己给自己挖坑。届时电话销售，果真不能兑现销售目标承诺的话，恐怕连工资都有可能拿不到。

三、以前工作单位的销售业绩并不重要

面试官问到上一份工作销售业绩，实际上是通过你的回答来验证你对营销工作的认识，通过你对实际案例的表述来考察对市场的分析、处理方式、应急措施以及对市场的熟悉度等等。你必须有娴熟的技巧和善变能力。

无论你过去的业绩很好，还是很差，其实并不重要，面试官关心的是，你能在这家公司创造什么业绩，考察你是否具备开发客户，维护客户的能力。很多东西在你谈营销的时候基本已经了解，面试官已经心中有数。

销售是一门艺术，不但需要掌握一定的理论知识，还需要不断地实践和总结，才能提高和进步，才能成为销售的高手。

结语：销售是企业生存发展的命脉，是企业运作的核心，没有销售人员企业的一切将化为乌有。

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