如果女性55岁没有选择退休，那只能60岁退休吗了吗？目前我国55岁退休的女性包含了女干部或是女性灵活就业人员两类，如果属于一般的女干部或是管理岗位的人员，到了55岁一般都要办理退休，女性灵活就业人员到了55岁，如果缴费年限达不到15年的，可以延迟办理退休。

目前我国的退休条件其实非常简单，就是达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到15年。在这两个条件中，第一条相对比较复杂一点，即法定的退休年龄。所谓法定的退休年龄，他是按照分类设计的，而不是统一的一个年龄标准。即从性别上分为男女，从职业上分为干部和工人，还有灵活就业人员。男性的退休年龄比较统一，不管你是干部还是工人，都是60周岁，当然不包括提前办理退休的特殊工种工作岗位人员和病退人员；女性就比较复杂一点，如果属于普通的职工为50周岁hrm系统，女干部包括了从事管理岗位、技术岗位的人员，都是要55周岁才能办理退休，还有就是女性灵活就业人员也要55周岁才能办理退休。在女性的退休年龄中，还有一个比较特殊条件，就是担任县处级职务的机关事业单位女干部或是取得副高级职称的女性专业技术人才，退休年龄为60周岁，当然在55周岁本人申请也可以也办理退休。不管什么年龄段办理退休，前提条件都是要老保险缴费年限达到15年以上，包含了视同缴费年限。

如果属于女干部或是从事管理、技术岗位的女性，只要年龄达到了55周岁，养老保险缴费达到了15年以上，一般都要办理退休，如果到了这个年龄阶段，养老保险缴费也是符合办理退休的条件，那么社保缴费是无法继续缴纳的，既然无法再继续缴纳社保，你不去办理退休又有什么意义呢，最多也就是用人单位给你多发了几年的在职工资，只要符合退休条件，如果55岁没有按时去办理，那么55岁之后是可以随时去办理的，不一定要等到60周岁才能办理。

如果属于机关事业单位中的县处级干部，或是副高职称以上的专业技术人员，如果55岁没有申请办理退休hrm系统，这种情况，一般就要等到60周岁才能办理退休，因为这个退休年龄段的规定是比较清楚的，要么是在55岁申请办理退休，要么就是等到60周岁再办理退休。当然如果到了57岁或是58岁，自己身体不适应继续工作了，只要提出申请，组织人事部门同意，也是可以办理退休的。

还有一种情况就是女性灵活就业人员，如果到了55周岁，缴费年限不足15年，那即使想办理退休也是无法退休的，这就取决于余下缴费年限的时间，如果在58周岁缴费年限达到了15年，可以在58周岁办理退休，如果到了60周岁还没有交够15年，那就可能需要60周岁以后才能办理退休，在达到法定的退休年龄以后，什么时候办理退休，就要取决自己的养老保险缴费什么时候能够达到规定的缴费年限。

综上所述，如果女性55岁没有选择办理退休，并不是需要等到60岁才能办理退休，只有担任县处级以上的女性干部或是具有副高职称以上的女性专业技术人员，如果55岁没有选择办理退休，通常情况下需要60周岁才能办理退休，但因为身体原因等，仍然可以在60岁之前随时申请办理退休；55岁以上的灵活就业人员主要取决于缴费年限是否能达到规定的缴费年限，只要在55岁之后能达到规定的缴费年限，可以在缴费至满15年之时办理退休。