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公共图书馆管理中的现状

1.1图书馆采购经费较为紧张。由于我国社会经济水平的逐渐提升，物价也在随着不断上升，使得图书馆在对文献采购中所需要的费用快速上升［1］。我国在现阶段虽然对公共图书馆加大了投资力度，但根本无法满足不了公共图书馆的用量需求，促使经费呈紧张状态，这种现象在全国内已经非常普遍了，在不发达地区这种现象更为明显。经费出现紧张的问题，促使公共图书馆中的文献资料无法得到及时的补充，导致图书馆内文献根本跟随不上时代的发展，出现落后的现象［2］。另外，甚至还有部分图书馆在进行采购文献时没有做到全面的考虑，使资金没有得到充分的利用，进而发挥不出资金所具有的作用。

1.2采编工作人员的专业水平较差。首先，公共图书馆内相关采编人员的文化素质水平较为低下，目前，我国有部分图书馆的工作岗位一般都是员工家属及朋友，这种现象虽然提升了图书馆内工作人员的数量，但是人员较为复杂，其中各自的文化水平也存在参差不齐的现象，对于高素质的人才较为缺乏，进而导致图书馆的服务质量问题存在一定的问题。其次，采编工作人员的综合素养普遍偏低，通过对其的调查得知，由于采编时无法得到顺利开展，会导致文献资料在录入时也会增加较大的困难度，尤其是在录入那些极为复杂及规范性较低的书籍时，难度会更为明显，使得在著录时出现错误的现象［3］。最后，公共图书馆内相关的采编人员对服务意识得不到认知。如果采编人员在服务意识上有一定的缺乏，就会出现工作人员与读者无法进行有效沟通，无法对读者所反馈的信息作出反应，只一味以将自己采编工作完成为目的的现象，这样长期以来就会出现采编工作人员与读者之间产生落差，无法更好地服务于读者。

1.3图书馆编目没有合理规范。我国公共图书馆采编人员的工作受到阻碍，具体的工作内容也较为混乱，不具有条理性，其主要原因就是国内的出版物较为混乱，并且一些出版物具有比较差的规范性，等等。针对这些诸多因素的出现，大致采编工作只可以利用套用数据的方式展开工作，但图书馆自身的信息数据只是具备一些辅助作用。目前，图书馆在进行验收资料时还是运用人工的形式，但是人工在验收时速度相对会受到限制，会导致采编工作会受到严重的影响，不仅会使一些工作出现重复的问题，还使工作效率无法得到提升［4］。与此同时，如果采编人员缺乏相应的专业技术水平，就会导致在标引以及书籍分类上出现差错，甚至采编人员更加依赖于套用数据，导致编目阶段存在一定的问题。

1.4管理理念较为落后。目前，我国较多公共图书馆采编工作在管理途中，其相应的管理理念不仅存在着弊端，而且管理理念及模式相对较为落后，致使图书馆在管理中出现杂乱的情况。另他山之石外，我国公共图书馆采编工作在人力管理中较为单一化，最为明显的就是图书分类管理层面，由于公共图书馆采编工作并没有建立人事部门对档案的有效管理，以至于公共图书馆采编工作在使用人事资料当中，会出现资料不全和局面紊乱的现象。