怀化电销卡办理

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而在对外尽力消除不确定性，面向未来业务消除不确定性的同时，海能达也在公司内部通过一系列积极手段来消除员工对未来公司发展不确定性的担忧，释放积极信号。

近日，海能达披露了股票期权激励计划和关于引入员工持股平台对全资子公司实施增资的公告。

其中，股票期权激励计划拟向563名激励对象授予2400万份股票期权，海能达称：本激励计划的激励对象均是对公司未来经营业绩和发展有直接影响的公司董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的中层管理人员及核心技术（业务）骨干（含控股子公司），是公司战略实施和经营发展的核心力量。公司对这部分人员实施股权激励，不仅充分考虑了激励对象的代表性和示范效应，而且有利于建立股东与上述人员之间的利益共享与约束机制，增强员工对实现公司持续、稳健、健康发展的责任感、使命感，有效提高员工的凝聚力和创造性，有利于公司发展战略和经营计划的实现。

同时海能达将引入员工持股平台向深圳天海增资，增资总金额不超过13750万元。海能达表示，本次增资主要是为了促进子公司深圳天海的业务发展并为其补充流动资金，有助于其扩大生产经营规模，提高市场竞争力，保障企业稳定高效发展，符合公司的战略发展规划。

综上可见，一系列利好消息将为海能达消除更多不确定性，海能达最严峻的至暗时刻已过，拐点正在显现，未来有望在专网市场迎来更好的发展契机，来自中国的专网龙头企业未来可期。