高效微信管理，可以大大提高我们工作生活的效率与幸福指数，很多 人由于不会高效管理微信，导致把很多时间浪费在微信上，但却没有 产生实际的价值，很是可惜，下面我简单提些建议，希望可以帮到你 关于如何高效管理微信，我的建议如下：第一、对好友一定要打标签，如果有必要的写上备注信息。第二、对重要的好友，可以选择星标，这样能第一时间找到。第三、建议把微信群，置顶并且选择屏蔽消息，这样不容易被打扰。

人人都在谈论社交媒体的价值，如联系客户、解决客户问题、倾听客户反馈和提供支持等。现在SCRM没有起来的原因或多或少因为这些：

1、企业组织文化束缚：SCRM对于很多人来说还是新鲜的，大伙儿并不清楚SCRM的策略。同时由于SCRM是互动的，不少企业对于客户的互动以及可能存在的无法控制的情况并没有太多的想法。

2、资源需求大，面临资源不足：一套完整的SCRM跑起来，必要需要多部门跨团队，并由业务、法律、策划团队一起定制的合规策略，在确定清晰的目标后，通过不同投放模拟来对产品进行调整。而这需要管理层的高度支持，做出真正意义上改变，这又涉及招聘新员工展开新的培训以及更多的资源。

3、收集，倾听，反馈：SCRM的中心是以用户为中心，那么无论是负面的评论和正面的评论都是无法避免的，对于负面在证实确实有问题后应快速承认并且进行改变。对于正面也应该进行收集，对于提振士气也能发挥不小的做用。

实际上微信管理系统可以保证信息高效的触达。SCRM利用技术与数据支撑，帮助企业直接对话消费者，并制造优质个性化内容，在不同场景全渠道触达消费者，全漏斗沉淀消费者，从而帮助企业最大化社媒营销中的商业价值。