欧盟公司只有通过创造高价值的产品和服务，强大的品牌和创新才能在全球范围内竞争。这意味着许多基于欧盟的初创公司都在知识产权密集型环境中运作。这是一家早期创业公司的5个知识产权注意事项。
1.将注册前的知识产权转移到您的公司
当人们聚在一起，创新并创造新事物时，好事就会发生。如果这导致获得专利的发明或创造作品，则这些发明或创造者本人属于个人，尤其是在公司尚未成立的情况下。如果发明人或创造者之一离开公司并要求拥有一项关键发明或创造的所有权，就会出现问题。为避免这种情况，创作者应将所有知识产权转让给公司。否则，可能成为投资者的危险信号。
2.选择一个好名字并确保您可以使用它
选择好名字很难。从法律的角度来看，有两个方面可以成名。首先，该名称必须是可以在不侵犯在先商标的情况下实际使用的名称。在提交名称之前，应该使用知识产权律师进行适当的可用性搜索，但如果失败，请查看此简短博客文章，了解如何自己进行基本搜索。其次，名称必须是可以被保护和拥有的名称。保护的标准因国家而异，但一般来说，名称必须是“独特的”。有关实用技巧和示例，请选择此独特的名称。
3.用商标保护您的名字
仅选择一个好名字是不够的。仅当该名称受商标保护时，您才有权使用该名称。公司注册可以提供有限的保护，但是在许多国家/地区，它们对于使用后来的商标的保护都很少，甚至没有保护。商标保护是一种相对便宜的知识产权保护形式，否则可能会导致以后必须更改名称的情况。商标应在您打算开展业务的国家/地区受到保护。您可以在此处申请欧盟商标。
4.是否申请专利？
在公开披露您的发明之前，应先决定是否授予专利。例如，在初创企业竞争中进行推销可能会导致您的发明失去专利性。同样适用于设计（例如产品的形状或用户界面）。如有疑问，应咨询知识产权律师。还请记住，专利申请最终将公开，并向竞争对手提供有关您的发明的重要信息。另一种选择是简单地对发明保密。商业秘密的优点是不需要注册，并且保护时间不受限制。最显着的缺点是，如果您进行逆向工程，则不会受到保护。
5.雇用和签约时记住知识产权
在许多国家/地区，从员工或承包商到公司的知识产权转移并不是自动的。例如，如果员工或承包商创建了小册子，徽标，用户界面或其他材料，则版权可能甚至可能属于创作者而非公司所有。确保所有知识产权都属于公司的最简单方法是在雇用和采购合同中包括知识产权分配规定。