当负责任的忠实员工披露特权通讯时，公司可以明确放弃其特权，并且可以依靠律师的建议暗中放弃特权，以在诉讼中获得一些好处。当其中任何一种发生时，公司可以采取什么措施避免后果？

在Airhawk International，LLC诉Ontel Products Corp.案中，被告产品策略和业务发展副总裁在商标案件保存中作证：“法律顾问'为我们清除了名字。'”案号18-cv- 0073-MMA-AGS，2019美国区。LEXIS 122675，于* 2（SD Cal.2019年7月23日）（原件更改）。法院认为，证词可能会导致默示放弃，并且“也可能支持明确放弃的主张。”ID。7岁时。但是法院随后向被告保证，其“可以通过放弃默示放弃的依据来保护其来文的机密性”。如果是这样，被告将必须“提出一项规定：（1）它将不以任何方式在法院之前使用律师-委托人的来信……（2）它将确保指示其证人有关该规定，以：确保他们不会无意间透露此类律师-客户的来信。”

公司应欢迎某些法院给予他们避免明显明示弃权或明显隐含弃权的后果的机会。