.企业文化是企业群体的文化

从企业内部讲，企业文化是企业群体的文化。企业文化不是企业内某一个体、某一个人的文化，而是企业全体员工认同的精神现象,是企业每个员工具有社会责任感、使命感的共同载体。企业文化是企业员工和企业行为的基本准则，基本信仰。甚至可以将企业文化定义看成是企业文化氛围、价值观念、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是企业群体的文化，它渗透到企业运行的各个方面、各个环节、各个时期。它是企业群体共有的行为哲学，其核心是企业群体的价值观；它发挥着无形管理的功能，使员工无时无刻不感受到企业文化的存在，它是企业发展的巨大动力。

.企业文化是企业特有的文化

企业文化是在特定条件下形成的，因此它离不开民族文化这一根基，离不开地方文化、社区文化这一土壤。但是企业文化又不同于民族文化，也不同于地方文化，亦不同于社区文化，企业文化是企业特有的文化。一是企业文化具有其特有的空间。企业文化的空间是企业，跨国公司的企业文化空间是跨国界的，它涉及到东西方文化的碰撞与整合。民族文化、地方文化、社区文化都具有地缘性，企业文化不具有地缘性特征。二是企业文化具有其特有的内涵。因为企业是一个独立会计主体的经济组织，是一个营利性的经济实体，所以企业文化源于经济，是一个经济文化。企业文化以企业的经营为载体，体现出企业的经营观念、管理模式、价值法则、组织形式、心理取向等企业精神方面的力量。这些构成了企业文化独有的内涵。

.企业文化是企业的个性文化

不同的企业以不同的方式创造着不同的文化，不同的文化以不同的力量塑造着不同的企业。不同的企业可以行业相同、产业相同、地域相同，但各企业之间的文化不会相同；不同的企业可以有相同的法律形式、相同的组织形式、相同的组织机构，但企业不可能有共同的企业文化；不同的企业可以生产同一种产品，甚至是同一型号的产品，但他们各自不同的企业品牌代表着不同的企业文化，企业文化是企业的个性文化。如大庆油田有“大庆精神”，小天鹅有“忧患意识”，不同企业的企业文化千差万别，各具自身特色。

企业文化像水一样处于流动之中，企业文化是动态的、发展的、变化的、不断创新的过程，既不可能有固定的模式，也不可能有不变的公式来套用，优秀的企业文化总是丰富多彩的，总是优秀文化的不断沉淀、不断积累。企业文化作为企业特色战略成为企业核心竞争力的一部分，它不可能是千篇一律的，它是每个企业自己的产儿，它是企业自身历史文化的沉淀。因此，企业文化具有鲜明的个性文化特征。