中国，上海–2008年9月23日，全球领先的人力资源雇佣及管理服务商万宝盛华关于《工作迁移》的调查结果显示：中国大陆正成为最受亚太区人才青睐的工作地点。

这项调查的范围包括全球27个劳动力市场的31574位受访者，调查的目的是了解人们对工作迁移的看法和态度，其结果表明中国大陆地区超越美国成为亚太区人才最愿意前往工作的国家。从全球来看，美国、英国和西班牙成为人才最愿意前往工作的国家。

有超过81%的受访者认为，随工作而迁移的主要目的是获得更高的薪水，紧随其后的外迁原因是获得更好的事业发展和更好的就业机会。蓬勃发展的经济、大量跨国公司涌入中国、本土企业国际化的需求正吸引世界各地的人才迁移到中国大陆寻求更好的职业发展机会。

万宝盛华还对27个劳动力市场的28000位受访者进行了《无国界劳动力》调查，以了解企业在面临技能人才短缺时愿意聘用海外员工的程度，以及人才外流对其劳动力市场冲击的反应。同时，万宝盛华也询问雇主是否觉得政府和企业采取了足够的措施来减缓人才外流以及吸引人才回国。

全球有31%的受访雇主表示他们关心人才迁移到其他国家对本地劳动力市场的影响，而在中国大陆这一比例仅有1%。中国大陆地区35%的雇主认为，政府和企业采取了充分的措施挽留人才的迁移并吸引外迁人才回国，比全球高出20个百分点。该调查显示，在中国大陆地区工作的外籍人才中数量最多的分别是来自中国台湾、日本、美国和中国香港地区的人才。

中国大陆外籍人才的十大来源地外籍人才填补的十大职位(中国大陆)
1.中国台湾1.高级管理层/董事会成员
2.日本2.中级管理者
3.美国3.工程师
4.中国香港4.专业技术人员
5.新加坡5.销售代表
6.韩国6.会计/金融人员
7.法国7.客服代表
8.英国8.IT人员
9.加拿大9.生产作业操作工
10.马来西亚10.厨师

万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱说：“在大中华地区，拥有语言优势、国际化视野的台湾、香港和新加坡人才正是目前在华投资的跨国企业和本土企业发展所亟需的。相近的语言、相似的文化背景及地缘亲近感也使得这些香港和台湾专业人才更容易的融入中国大陆。而香港一流的商业环境无疑也吸引着那些希望寻求更好职业发展机会的大陆高级人才。”

外来人才在中国大陆担任最多的职位是高级管理层，其次是中层管理职位、工程师。来自台湾、香港和新加坡的专业人才正成为中国大陆企业管理层的中流砥柱。“这一现象在很大程度上正是由于中国大陆所面临的愈演愈烈的中高级人才短缺问题所导致的。随着越来越多的外资企业在中国大陆开拓市场、大量本土企业上市需求及国际化战略的需要，加之本土人才国际竞争力的缺乏，使得来自拥有国际化视野和本地经验的台湾、香港和新加坡高级管理人才越来越得到本土和外资企业的青睐，同时也加剧了两岸三地的人才流动。”吴若萱说。

从全球范围来看，外来人才填补最多的前三位的职位分别为工人、工程师和产品运营操作工。

万宝盛华在今年1月对全球27个国家和地区的28000位雇主开展了《无国界劳动力》调查，以了解雇主关心人才迁移以及可用外籍人才对于填补职位的情况。

2008年4月，万宝盛华开展了《工作迁移》调查，以了解人们对于随就业机会迁移的态度和见解，包括国内的国际的迁移。全球27个国家或地区的31574位受访者参与了调查：澳大利亚、奥地利、巴林、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、哥斯达黎加、多米尼加共和国、萨尔瓦多、芬兰、法国、德国、希腊、危地马拉、洪都拉斯、香港、匈牙利、爱尔兰、科威特、马来西亚、墨西哥、荷兰、尼加拉瓜、巴拿马、秘鲁、菲律宾、波兰、葡萄牙、沙特阿拉伯、西班牙、瑞士、瑞典、卡塔尔、中国台湾、阿拉伯联合酋长国、英国和美国。这些国家和地区的调查结果经过整理之后形成全球的报告。万宝盛华在这些国家或地区的运营机构通过不同的方法邀请受访者进行自愿的在线调查。

下载完整的调查结果，请访问：http://www.manpower.com.cn/survey_CN.do?menuId=5-1-3

关于万宝盛华－中国大陆
万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，时至今日已经在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验。现在，公司在整个中国大陆地区的17个主要城市拥有将近650名专业招募人员。

我们提供全方位的雇佣服务，专精于各个技能领域，包括财会与金融、工程与制造、人力资源、信息技术、办公与行政、销售与市场，以及供应链与物流等技能领域的人才招募与保留。通过Manpower品牌，我们为客户提供专业人才推荐、人才派遣，以及整体化解决方案服务。通过

ManpowerProfessional品牌，我们为客户提供从中层管理人才到高级管理层的中高级人才推荐服务。在中国大陆地区，我们拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户。

万宝盛华还通过旗下另一子公司RightManagement(睿仕管理顾问)向市场提供组织架构咨询和领导力培训服务。RightManagement于1996年开始在中国大陆地区开展业务。此外，万宝盛华还与中国政府部门充分合作，以此来支持中国正飞速发展的劳动力市场。万宝盛华与中国政府部门的合作开始于2005年，这样的合作关系是由万宝恺迪来主导的。作为万宝盛华旗下负责政府事务的恺迪公司在中国的业务机构，万宝恺迪向中国国内政府部门及与劳动力市场密切相关的机构提供劳动力市场发展、职业培训、就业服务等领域的咨询和服务。在日益变化的劳动力市场中，万宝恺迪已经成为政府机构、用工单位和劳动者之间的交流平台。