国内公司业务疯涨猛招人 专家提醒：企业要找准主战场———

　　2009年，中国将取代印度成为新的全球服务外包中心！

　　据外媒日前报道，许多跨国公司出于降低成本、增强竞争力的考虑，正在向中国转移相关服务产业，而金融危机的爆发加快了这一趋势。

　　该报道称，国际金融危机之后，国际发包企业越来越注重风险管理，抱着“鸡蛋不能放在一个篮子里”的心态，开始寻求印度之外的接包市场。

　　美国毕马威会计事务所全球合伙人Egidio　Zarrella接受外媒采访时说，虽然马来西亚、菲律宾、印度都在降低成本，但是中国如今有三点是印度比不上的，那就是“政府政策支持、企业家精神、教育资源”，因为这三项优势，印度用20年做出的成绩，中国5年就能做成。

　　追访企业

　　业务扩张迫使公司招人

　　海子睿软件科技有限公司是一家长期致力于软件外包的企业。今天上午，公司经理李成告诉本报记者，公司的业务量正在增大，原本主要是面向银行、证券等领域的客户，现在又开始向其它领域涉足和扩张。“为了应对业务快速扩张人手不够的局面，公司还急聘一批软件工程师。”李成说，这在各行业都在裁员的坏形势下也是独树一帜了。文/实习生王芳林晨音

　　专家支招

　　外包企业要找准主战场

　　美国麦肯锡管理咨询公司全球董事合伙人彭壮壮说，光有优势没有用，中国服务外包的崛起，首先要找准自己的主战场。印度的金融服务外包优势突出，中国的优势领域在哪里？是研发中心还是消费电子信息外包？答案得由中国企业自己去找。

　　其次，中国的服务外包发展如火如荼，可遗憾的是，始终缺乏印度TATA那样的国际性大企业，国内急需扶持一批领军企业。同时，服务外包企业自身，要利用资本的杠杆，内部整合、并购，提升竞争力。

　　编译/实习生王芳林晨音