一个项目就需要招聘数百人，园区软件服务外包人才很抢手。昨天，园区一家软件服务外包公司举行了一场招聘会，20个当场签约的名额和100个招聘岗位引来了200多名应聘者。据了解，今年以来园区服务外包业务量大增，凸现出了服务外包人才的缺口。“今年业务量上升比较快，即使公司已经在积极招人，仍然无法满足快速增长的客户需求。 ”新宇软件公司总经理张鹏这样告诉记者。

　　据他介绍，今年上半年，公司外包业务量增加了30%，全年预计会增加40%。尽管目前新宇软件在苏州员工数量已经达到1000人，但人员依旧很紧张。有的一个项目就需要数百人来完成，人才需求量非常大。昨天的招聘会参加人数之多，让新宇公司的人喜出望外。

　　据介绍，在此次招聘会前，新宇软件已经推出了“百人招聘计划”，用一个月的时间招募到了不少高质量的人才。但由于业务增长迅速，目前公司的人才缺口仍然超出百人。

　　在金融危机的影响中，服务外包行业却呈现出“逆势扩张”的趋势，普遍保持着高速增长。据了解，今年以来，园区服务外包业务量出现“井喷”，增长率超过100%，来自欧美的服务外包订单不减反增。服务外包特别是软件外包业务对人才质量要求较高，张鹏告诉记者，软件外包项目一般招聘有一定工作经验或学历较高的人员。对于人才的高要求也在一定程度上造成了外包人才的缺口。