哎，来晚了，学生被订光了。 ”来到苏州工业园区服务外包职业学院的时候，恰巧看到了一家软件公司的招聘负责人陈先生正垂头丧气地从学院就业处的办公室走出来，一脸无奈。原来，早在6月份，这里的学生就已经被用人单位和企业抢”光光了。临走的时候，陈先生还连连叹气地说道：要是早一点来就好了。 ”

　　学生在老师指导下进行电脑操作

100%签订就业协议，苏州地区就业123人，其中20%进入知名企业工作——这是截止到今年6月份，学院首届178名毕业生交出的就业成绩单”。 100%的就业率让人直呼神奇”，可这在院长杨冬看来，却是在意料之中的事。他笑着晒起了学院的2+3=0”的教学公式，通过2+3的公共课程、专业课程，再加上校内实训和企业定向实习，就能让专业技能过硬的毕业生就业零距离”。

未毕业先就业
有技术就能成为抢手货”

7月，当大学生们还忙碌奔波于各大人才市场寻找工作时，就读服务外包学院信息技术专业的张敏明已经顺利拿下了知名软件公司——益进信息服务（苏州）有限公司的就业合同，月薪3000元。别看他小小年纪，干起活来可是老练”得很，全然看不出是公司的新人。
按照公司的规定，一般在招人时会要求应聘者具备3-5年的工作经验，可张敏明却是个例外。事实上，他去年12月份就已经接到了公司的Offer，在实习期，就已经跟着前辈们完成了3个重大项目的研发。用公司前辈的话来形容：简直就是个天才”。不过，小张倒显得有些不以为然，在他的周围这样的人实在太多太多。他告诉记者，他的这些技术在学校就已经操作熟练，所以正式工作了并没有觉得不适应，上手很容易。
除了信息技术以外，针对苏州地区服务外包领域规模最大、发展最快、前景最为看好、人才需求最为紧缺的ITO、BPO和数字媒体外包三大重点业务领域，学院还开办了软件技术、计算机网络技术、嵌入式技术与应用、软件测试技术等多个专业。有了学院专业链与地区产业链之间的高度铆合，学生就业自然就不成问题，许多优秀毕业生还出现了多家企业争抢的情况。

3年捶打磨练
毕业后成为终身受用的礼物

来自宿迁的蔡然，如今已经在苏州找到了一份稳定的职业，算起来她的工作和自己的专业毫无联系，学习金融的她如今在号码百事通”负责营销跟策划。就在旁人都以为这个小丫头刚工作时候手忙脚乱，可她却干得得心应手。
都要归功于在学校3年的磨练，在学校的时候还感觉不到什么，可一旦走出校门，才发现这些都是学校给予我们的礼物，终身受用。”陶醉在回忆中的她，笑起来尤为灿烂。交谈时，小蔡总是谦虚说自己没有特别擅长的东西，作为学校上个学生会主席团的常务秘书长，每当学校举办各种活动，小到拖地、倒垃圾，大到活动的统筹跟策划，全由学生们一手包办，能力也在这期间锻炼出来。而小蔡这样的没特长”也成为了企业最看重的，无论做什么都能露上一手，由此也使得小蔡在企业中获得了全能王”的封号。
除了各种各样的活动以外，在学院里，还有很多可以锻炼”的场所，比如光影工作室”、玛雅人工作室”等，就连暑假都会对学生开放，小蔡平时最爱做的就是泡”在这里。学的是金融，还会一点计算机技术和动漫制作，英语水平也很高超，这样的全能王”到哪里都受欢迎。

零公里”就业
踏进校门第一步便能预见未来

对刚跨出校门的大学生来说，在学”与用”之间往往存在能力上的鸿沟，这既阻碍了个人就业，也影响企业发展。不过，这样的状况在服务外包学院却从没有出现过。
该校首届毕业生178名100%签订就业协议。其中，在苏州地区就业123人，占总人数的69.1%。据该校招生就业指导中心负责人介绍，首届学生中有近20%进入知名企业工作，如新电信息技术（苏州）有限公司、益进信息服务（苏州）有限公司、方正国际（苏州）有限公司、中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究院、中国南车集团等企业，部分毕业生的起薪标准达到3000元/月。
杨冬笑着说，他们的学生属于两高两好”人群，即就业数量高，就业质量好，起薪标准高，就业地区好。这可都归功于该校 专业设置新，学科分布优，企业资源多，学生素质高”的优势。目前学院致力于零公里就业”，培养出来的学生，到了企业可以直接上岗，无须再接受培训。为了实现这一目标，学院与40多家国内外知名服务外包企业、行业机构开展校企合作，合作内容包括专业共建、实训室共建、联合项目开发、企业定向班、奖学金等模式。
尽管还没有到学生填报志愿的时间，可校园里已经来了不少咨询的人，他们说，就是冲着这里的优秀条件而来的，有了这些做保障，从踏进校门起，就不用担心今后就业的问题，从今年毕业的学生身上，就能预见自己的未来。