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    合肥市服务外包行业发展迅速 互联网人才很抢手

      又到了传统的招聘旺季。仅8月份,省城一家大型人才机构发布招聘职位数47181个,同比增长59.15%,其中招聘需求量排名前三位的是:房地产业7262个、制造业4830个、建筑设计业4360个。在这一轮招聘热潮中,互联网人才很抢手,同时不少企业提高待遇吸引人才。

    不少世界500强、中国500强企业在合肥建厂。”业内人士分析,品牌企业的集群效应使不少外地人开始关注我省的就业机会。据一家大型人才机构数据统计,8月合肥新增省外人才8020人,同时,中高级人才活跃程度上升,其中以财务管理、销售及行政中高层管理人员的流动性最为显著。

    企业提升底薪和福利待遇的做法已由个别岗位向更多岗位延伸开来。行政、后勤岗位纷纷上调薪资,原本1200~1500元的底薪上升至2000~2500元,有企业提供免费体检、旅游休假等多项福利。

    从简单的信息技术外包模式到业务流程外包模式,一些高附加值的外包业务如风险管理、金融分析等已进入合肥。”业内人士指出,目前合肥有服务外包企业141家,从业人员达到2.38万人,服务外包行业发展迅猛,需要大量技术型人才。

    据省城一家人才机构网络数据统计,6~8月合肥地区企业发布计算机、互联网类职位招聘数量稳定增长。在服务外包相关职位排行榜内,软件工程师依然是人才需求大户,紧随其后的是系统工程师和测试工程师。从职位要求上可以看出,外包人才的双语言能力——计算机语言+外语”是该岗位的核心竞争力。

    ‘金九银十’虽是传统的才市旺季,但目前还不算特别明显,到11月应该会走到更高峰。”业内人士分析,目前才市表现为企业招聘一头热”,人才方面的反应则稍显冷淡。(陶娜)

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