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    重新设计的联络中心:成功的必备条件 --基于Metrigy的研究,我们来看看不断发展的工作场所、远程座席管理和关键授权技术
      CTI论坛(ctiforum.com)(编译/老秦):尽管许多客户体验(CX)领导者认为目前的工作场所变化是暂时的,但这些变化成为了重新设计联络中心以改善座席和客户体验的讨论的催化剂。   在从2020年3月开始的隔离令出台之前,许多CX领导人甚至不会考虑允许座席在家工作。现在,同样是这些领导者发现了远程座席的好处--而对家庭办公技术绩效的担忧基本上已经平息。
      截至2020年底,70%的组织有座席在家工作。展望未来,只有7.6%的人坚定地决定,一旦疫情消退,他们的座席将全部返回办公室,而56.8%的人决定继续允许在家工作,无论是全职还是兼职。根据Metrigy对700家全球组织的客户参与转型:2020-21研究报告,其余的(36.5%)仍在评估中。
      新的CX工作场所
      那么,新的CX工作场所会是什么样子呢?四种方案描述了已经做出决定的组织(其他的仍在评估中):
      远程座席管理
      许多主管最初在管理远程团队时遇到困难,特别是那些习惯于在同一物理空间中100%管理其座席的主管。协作技术已经成为有效的座席管理的重要组成部分。研究参与者依靠视频、团队协作工作区、屏幕共享和座席分析来授权主管有效地管理他们的远程座席。
      事实上,三分之二的公司表示,视频应用程序对于远程管理至关重要;没有它们,一旦疫情消退,它们就无法继续远程工作。视频是关键,因为它通过能够看到彼此来提供管理中的个人接触,但一些公司也使用它来指导使用视频与客户沟通的座席。
      团队协作工作区对于58%的公司来说至关重要;CX领导和座席使用它们来协作处理及时的客户问题、项目、培训提示等。与此同时,52%的人认为屏幕共享非常重要,很多人在辅导课程中使用这种功能来查看座席分析图表。
    来源:Metrigy
      除了技术外,49.2%的公司(以及72.7%的研究成功团队)也在制定综合计划,以降低离职率,这一比例从2019年的21%微升至2020年的23.1%。这些计划包括允许座席工作时间更灵活(52.6%);增加薪酬(50%);增加座席分析(48.2%),支持额外的主管指导(37.6%);建立职业道路(43.6%);增加游戏化或竞争以提高绩效(27.8%)。
      这些以座席为中心的计划的好处在于它们所产生的商业成功。在衡量CX转型项目前后的结果时,有座席保留计划的企业收入增长了53.6%,而没有计划的收入增长了35.3%;有计划的CX评分提高了39.5%,而没有计划的提高了25.3%。
      支持远程座席的关键技术
      大量的CX应用程序、产品和服务可以帮助座席更好地执行任务,最终提高客户满意度。公司不可能购买每一项技术,因此从确定目标和规划最有助于实现目标的技术开始是很重要的。
      广义地说,自动化座席功能的技术有助于降低成本和提高座席生产率。在我们的研究参与者中,43.4%的参与者实现了自动化座席功能,78%的参与者实现了生产率的提高,增长率平均为31.1%。
      人工智能和分析是帮助实现功能自动化的两个关键技术类别。当然,人工智能有很多种类,从智能路由到虚拟助手,从语言翻译到图像识别。现在,42%的公司正在使用某种形式的人工智能,但另有29.6%的公司计划这样做。超过一半(56%)的公司正在使用CX分析。
      其他需要考虑的关键技术,特别是授权远程座席的关键技术,包括:
      最后,别忘了为座席的家庭办公室配备可靠和安全的互联网接入、备用固定电话或移动电话服务、带噪音消除功能的坚固耳机,以及有关人体工程学、照明和隐私的建议。
      声明:版权所有 非合作媒体谢绝转载
      作者:Robin Gareiss
      原文网址:
      https://www.nojitter.com/contact-center-customer-experience/redesigned-contact-center-must-haves-success
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