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    在创业,就别让一时的“任性”害你吃大亏!
     

    如果你打算建立一个拥有持续价值的公司,一个能持续成长、招募新人以及能适合这个动态市场的公司,身为创始人的你就必需有一个好的股权分配方案。

    不然,,分配不公将使你的办理队伍瘫痪,随后则需要用更多的时间来平衡一些事情以达到公平。但创业者总会在不经意间犯下些错误——为创业后期埋下隐患。

    投资人徐小平曾说过,“所谓合伙人,实际上就是利益共同体。 利益共同体,无论多么共同,还是为了利益!所以,涉及利益的,必然要用白纸黑字,法律文件固定下来。凡是说‘咱俩关系多好,还签什么协议’的一律都是耍流氓!”

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    才能助力公司走上正轨!

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    不但让企业团结一致,还让你远离股权斗争,岂论是股权纠纷还是股权设计,所有创业过程中遇到的股权问题通通都不再是困扰了!

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     股权退出机制设置(部分截图)

     股权变换设置方案(部分截图)

    股权结构设计(部分截图)

    股权分配方案(部分截图)

    新三板股权设置(部分截图)

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