近日，优才创智集团创始人兼CEO伍星接受我国经济领域权威日报《中国商报》的采访，，他就其创业初心、企业发展模式、愿景与利他价值不雅观等方面进行了详细的阐述。他说，优才创智集团在解决IT人才结构失衡的问题上面做了有意义的事情；创办企业是要将社会效益和经济效益相结合，在自身条件的基础上，创造可以解决行业发展乱象的办事模式；企业要以利他之心，既帮手人才与企业获得幸福，也帮手行业实现良性发展。

人才结构失衡是目前互联网行业广泛存在的问题，在国家构建“互联网+”战略框架下，无论传统行业还是新兴行业都在向互联网转型，这是互联网人才发展的机遇，但问题也很显见。伍星体现，大学在满足市场对互联网人才的需求上显得捉襟见肘，首先，大学计算机教育在与行业前沿接轨上做的还不够，这导致大学结业生，不能够很快地满足企业的用人需求；别的，计算机专业出身的人才占比仍然相对较小，添补不了市场大规模的人才缺口。

既然这块市场庞大，就少不了各种类型与规模企业的进入与彼此竞争，但是商人因为受到眼前利益的驱使，而使得行业乱象不停产生。为了扭转行业的不良现象，优才创智集团借力本钱市场通过赋能联营的方式联合各地合作伙伴，一方面将本身研发的系统、产品体系和运营办理机制赋能给企业，另一方面，也带动中小型企业以联营的方式共同乘上本钱东风，在分享行业发展红利的基础上，促进行业走上良性运营和发展的道路。

伍星说，优才创智集团从创立开始，就将经济效益和社会效益结合起来。利他是优才创智集团的价值不雅观之一，无论是选择从事这个行业，还是转变企业发展方式，创建新的商业模式，优才创智都始终将利他放在首位。利他就是对社会效益的表现，无论是办事于人才，还是企业，都始终连结利他之心。

成材是人生幸福的开始，帮手人们成材始终是伍星创业的初心，无论企业如何发展，连结初心，砥砺前行都是优才创智集团的核心价值表现。