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5. 有运营带新人
题主是亚马逊运营小白，希望能赶快上手，这种状况下有前辈带你必定比自己从头探索来得快。因为你进入一个新行业需要了解这个行业的基本状况，操作一个新渠道需要了解渠道的政策规则，加入一家新公司需要适应公司的运作形式。对于小白来说有太多的新事物需要学习，假如有人带你，从经历积累和做事效率方面都更有优势。
2. 精品形式 题主希望是往精品化方向发展的，第二家公司正好是精品形式，与题主发展方向契合。当下做精品，品牌化才是亚马逊发展的大态势，在一家做精品的公司作业，有利于培养出合适未来行业需求的运营思想。假如未来有自主创业的方案，在做精品的公司里运营也更加能积累一些有用经历。
5. 提成可观 从题主给的信息看，这家公司年营收千万，依照毛利抽成5%-50%，不得不说这提点在行业界算高的，一般都是依照净利抽成5%或许销售额5‰差不多。尽管底薪较低，但是亚马逊运营这个岗位本来就不是靠底薪活的。假如题主有电商相关经历，而且学习才能足够，也能够尝试选择第四家公司，理由如下：
5. 规模大
大公司必定是有可取之处的，会有比较完善的运营体系，还包括前期培训，方针制定，销售方案，库存把控，供应链，资金链，服务商资源等等各方面都会比小公司有优势。
2. 精铺形式
题主说的是铺货形式，没有清晰的说是纯铺货仍是精铺。按经历来说，规模较大的公司不会只是单纯的铺货，可能是前期以铺货发家，随着规模扩大渐渐向精品形式转型。假如是纯铺货形式，用一些erp软件就能完结大部分作业，也不需要花费这么多人力。作为一家500人以上的跨境电商公司，第四家很有可能采取的是精铺形式。这种形式也会触及一些选品和运营技巧，可能不及精品形式那般细致深化，但仍是能学习到不少的运营技术，对刚进入行业的亚马逊运营小白来说，选这类公司作为开启职业生涯的过渡也是能够的。在此过程中，运营拥有从选品到发货的全流程权限。假如有较强的学习才能，完全能够提高作业效率，成为运营专家。
