短视频运营团队架构?短视频公司组织架构
创业过程中确实有很多有意思的点滴，原来是自己悄悄的把这些记在日记里，而且是碎片化的。现在把这些点滴写成更正规的文章，分享出来，一方面是结交一些志同道合的朋友，一方面逼自己一把，写作分享能使自己更快速的优秀起来。
我们最近在筹备把短视频的内容加到原有的社群运营体系里，短视频确实是风口，稍微一发朋友圈，咨询的客户就来了不少，可以说每个企业和个人都值得用短视频再推广一遍。
如果说微信让每个人都办了一份报纸和杂志，那短视频就是让每个人都办一个电视台。电视台相对于报纸的优势大家有目共睹。
现在短视频的头部公司是两家，快手，抖音。
而我们参与的形式是机构或个人。所有行业都是内行人赚外行人的钱，所以我建议要么自己组建机构，要么加入专业机构。
我们看到古装片，讲的都是将相帝王、武林高手的精彩生活，因为他们的生活丰富多彩，每天都不一样；为什么极少有普通百姓的故事，因为普通人的生活是日复一日，柴米油盐。可能刚开始新鲜，感觉有意思，但日子久了呢，难免产生倦怠。
素人分享自己的VLOG也可以拥有很多粉丝，也可以当网红。在目前形成”二微一抖“的局面下，不管是个人还是机构我们都想让自己红。只有拥有了更多的忠实粉丝我们才有地方施展各种营销计策。
现在不凡出现很多大的个人IP，比如代古拉K，莉哥o5o、摩登兄弟、多余和毛毛姐等等。如果我们想在短视频领域有一番作为，分得一杯羹的话那必须创建自己的抖音策划团队，这样在整个短视频环境中会有更多的优势。
随着短视频的兴起和5G时代的到来，短视频会越来越火爆，那团队或者企业作战，然后来进攻整个短视频呢？我认为这个机会正是火爆期，比如一个人你要想做好呢，其实也可以，你看很多达人都是自己一个人在哪儿自拍是吧 然后开始唱歌跳舞是吧！就积累了上百万的粉丝。当然呢 这样的情况你会发现还是少数任何一个平台从出苗期，成长期到成熟期入驻的作者是越来越优秀的，从我开始做电商到后期的做自媒体今日头条，我就发现开始随便拍一些图片上传到店铺自然就有销售出去了，就能赚钱了。但现在不管是做电商还是做短视频现在都需要专业团队，所以在当下这样的情况下，如果说做抖音 我认为团队入驻是最好的。
一、抖音短视频APP运营从0到5的方法论
我进入抖音短视频APP这个新领域时，做的事情大概分为四步：
5. 找准对标竞品
前段时间，我曾请教一位风云学姐范秦——为什么你进入哪个领域都能做得很好，你是怎么快速认识新领域并做好的？
这位师姐，大学拿过人大所有官方奖学金的最高等级。毕业后，起初是业内TOP5%的销售（戴尔电脑全国销冠）；后来是业内5%的产品经理（百度明星产品经理，曾挽救濒临抛却的产品数据upup，绩效一直是TOP50%）；再后来是在行天团55位行家之一，在行史上独一的三9.9分行家。
师姐这样回答我：
首先，我不碰本人不行的领域。
其次，一旦进入新领域，最快速的学习方法就是学习业内顶级竞品的共同点。
我很认可师姐的说法，在做抖音短视频APP的过程中，我实际上大概也是这么做的。
我的抖音短视频APP账号是一个职场账号，我接手时候已经有5万粉丝，但是增长有些疲软。接手后我也一脸茫然，到底怎么做，完全不知道如何下手。之前，我甚至不是抖音短视频APP的重度用户，很少刷。好在有那末多竞品在前方等着我学习和超越呢。
我大概花了5天左右的时间，研究谁是我该学习和超越的对标账号。
怎样快速了解本人的竞品是谁呢？
首先，确定本人的定位
抖音短视频APP大号那末多，良多都是神技能/神颜值/神搞笑视频，我一开始就明确了搞笑这部门不是我的主要学习对象。由于我的产品就是要会萃关注职场成长的人群，未来我要让这部门人付费购买我的知识产品。
这部门明确了以后，那些会舞蹈的小姐姐、那些纯搞笑的办公室视频，都不再是我重点学习的目标了。我的竞品圈定为——做知识类IP的头部账号。
其次，确定优质账号的数据指标
没有指标是没办法快速定义谁是学习目标的。
开始我也没有概念，懵懂中确定了2个指标：一是总粉丝数超过50万；二是单个视频涨粉数据高。
前者在是说明账号整体运营能力好，后者说明账号的运营效率高，比起发500个视频粉丝数50万的人，我当然要多去学习发50个视频粉丝数就有50万的人。
再次，通过本人搜索+向别人请教，找到符合这些数据指标的账号
5. 跟懂行的人请教，永远是最靠谱且快捷的方式
我请教了抖音短视频APP的运营同学，知识类IP有哪些做得不错的账号。
在抖音短视频APP同学推荐学习的账号里，“醉鹅娘”和“丁香妈妈”这两个账号我觉得很不错。他们的均匀粉丝数比较高，且总粉丝数也比较好。
2. 利用新榜等第三方平台，查询有哪些优质账号
良多同学可能会说，你们命运运限好，能跟抖音短视频APP的同学联系上。但只要你有心，没有第一步，你依然能够找到目标账号。
5. 直接在抖音短视频APP搜索
在“用户”栏搜索职场，搜到了不少职场大号；在视频栏搜“职场/加薪”等，也搜到了不少职场大号。
好比，我看到了“智哥大叔”这种故事演绎类的账号，也看到了“职场学前班Pro”这种小戏院+总结陈词类的账号，当然也看到了良多做PPT类视频起家的大号。
经由这三步，绝大多数职场领域最头部的账号都已经进入了我的视野。需要特别提醒的是，当我筛选竞品的时候，要尽可能穷尽式地去寻找。
道理也很简朴，假如你找了50个账号，这里面你觉得最应当学习的账号，很可能不是你最该学习的那一个，由于池子太小了。
对于个体的短视频创业者来讲，是难的并不是技术，而是持续生产优质内容，不一样的内容，而一个人的创意是有限的，我们不要求一个人每天产生新的创意，并且以视频形式发布出来。
而我们看到的那些漂亮的小哥哥，小姐姐、那些粉丝几十、几百甚至上千万的网红达人，90%背后都有专业团队。
看到这里有的小伙伴就讲，是不是短视频对于我们又没有机会了，其实现在做为短视频红利期，对于中小创业者机会非常多的，而快手一个核心逻辑就是普惠，就是把流量分给中小视频创作者。
短视频创业看过来：短视频运营团队架构和运营逻辑
当然我们都不想成为被普惠，被照顾的人，我们想把内容做的更好，做的更久。
短视频是普通老百姓、中小企业的都可以把握的一波红利；
成功的人是因为相信所以看到，失败的人看到也不相信。
我做抖音运营已经有三年的时间了，在抖音这个行业总结了一套快速涨粉经验，当初只有一周内55个粉丝快速涨粉到6000个粉丝，这种技巧想要分享给大家，希望对您有所帮助。
（威芯257 .245 .9004） 有想要学习抖音运营的朋友，我可以教大家如何从抖音上赚钱。
