去赞助学生会（或某大型社团）的年度活动啊！要求他们必须用你的APP（拍照、投票、上传、点赞、下单、评价，只要你能想到就提），再要求必须转发到朋友圈/微博/QQ空间（总之就是校外）像这样的活动，成本都爆低好吗。二线城市的普通大学，冠名赞助应该都不会超过2w…… 而且还可以通过提供礼物/培训/实习机会/offer之类的方式减免现金支出……然后重点来了…… 你不是要用户量嘛~ 让学校发红头文件啊！从制度上保证短期新增爆发绝对没问题好吗~
基本模式定了之后呢…联合几个城市的高校集中做活动，找几个媒体曝曝光，重在渲染产品文化和对创新创意的扶持（我随便扯的）让这些刚被忽悠了的孩儿们觉得其实你这产品还挺靠谱~让还不知道你这个app的校外人士觉得：哇，他们好棒，好关心下一代（什么gui）嗯，这就能带点儿自然增长了~
最后…壮哉我南昌大学7w师生，且拥有与鹅厂同龄的、屡次跻身“全国百佳学生网
嗯，有需要请联系我~
ps. 壮哉我大家园，PM+设计+前端+研发+采编+运营 一条龙服务好吗~绝对是你们投资、赞助、挖人的最佳去处~~ （当然跟清华、北邮、华科之辈可能还小有差距~但是那些太过牛气的他们都自己去创业啦~~ 你们挖不到滴~~而且我大家园素有“佳缘网”的美誉，妹子一个赛一个萌~ 嗯，不考虑考虑吗~~
扔链接 南昌大学家园网
话说其实我已经毕业多年了…… 上面都是瞎编的求轻喷……在高校内做地推，需要精心的准备和策划，从团队建设到地推活动，把每个细节都要考虑好。之前我们在高校也做过地推，主要是从这几个方面来进行的，要充分把校园内的资源利用起来。
1、校园兼职团队
大多数互联网公司在校园内推广自己产品的时候，基本都会用到校园兼职团队，这是线下地推里很重要的一环；一是因为有的高校管理很严，不允许外人随意进校园里做推广，而校园兼职团队的人员基本上都是学生，在校园里做推广算是比较方便的；二是最熟悉学生的人还是学生，兼职团队在给学生们做推广的过程中，更容易得到他们的信任，抗
校园兼职团队找好以后，就要开始进行团队方面的建设了，激励政策是肯定要有的，不然只是正常的拿底薪的话，估计学生们也没多大动力，能做多少算多少。一般都是采用底薪+提成的形式来作为激励政策。比如，给A同学一个专属二维码，A同学拿这个二维码去做推广，只要通过这个二维码下载并注册APP的用户，就算是A同学的绩效。每达到多少的量级，就会有相应的奖励。
接着，要从这些兼职团队的人员里，挖掘出一些比较优秀的人才，便于管理团队。这样就不用天天找人盯着兼职人员有没有偷懒、刷量之类的了，交给管理人员负责监督就好。
2、校园活动
可以在校园内搞一些活动，直接进校园里摆摊驻点搞活动。要提前跟校方申请，确认没问题后方可进校园做推广，校方才会帮你安排好场地。进学校后，把摊点摆起来，然后易拉宝摆上，小桌板支起来，再找几个校园兼职在旁边负责APP的注册和发放小礼品或
只要是在现场扫码下载APP并进行注册的用户，当场就送饮料一瓶或者是一个小礼品，这样获取用户的速度会很快！而且，在用户拿到礼品或者是饮料后，你可以顺路让他转发到微信朋友圈帮忙做下推荐，一般情况下用户都不会拒绝的，又有可能带来新的用户。
还有很重要的一点，现场的网络一定要好，要提前把地推盒子准备好，主要是地推盒子可以实现离线下载；不建议使用移动wifi，因为人一多的就会很卡，下东西特别费劲，浪费时间。
