无论我们做什么工作，从事什么行业，是新人或者老员工，都会有固定的标准来衡量我们的工作质量。当然，微商也不例外，微商考核主要目的就是为了提升代理的工作质量，促进销量产出。那么，微商销售考核的内容有哪些呢?
微商推广的基本数据主要包括两大块：用户数据和图文数据。
用户数据可以了解的有当前帐号共有粉丝数、新关注数、取消关注数以及净增关注数。这三个指标可以通过微信公众平台直观的看到，能够从数量的变化初步了解微信运营的好坏。帐号总粉丝数是我们公众帐号运营情况直观的体现之一，新关注数可以让我们清楚最近的公众帐号运营行为吸引了多少新的用户数量，一定程度上说明了我们运营被人的认可程度，一般来说增加数量越多那么我们运营活动得到的认可程度越高。取消关注数与新增用户数相反，一般来说取消关注数多，一定程度上能够反映出我们运营方案存在的问题。虽然如此，用户数据分析依然不能作为衡量微信运营好坏的重要标准。
1、文章阅读率=图文阅读人数/图文推送人数
文章阅读率不仅可以衡量文章是否吸引人之外，还可以衡量公众号粉丝的活跃度，如果阅读率一直是百分之几，可以看出粉丝活跃度极低，即使粉丝再多，其实也没多大影响力。
2、转发率=转发次数/图文阅读人数
顾名思义，就是统计那些所有阅读过文章的人，有多大比例选择了分享出去。很多文不对题的标题党即使打开率高，但是用户转发率极低也白费。通过查找网络，借鉴别人的经验，得到比较合理的转发分享率应该持续超过10%以上。对于这点，我们还要努力做到。
3、转发拉粉率=粉丝净增数/转发次数
表示每次转发可以带来多少粉丝。这个指标很关键，很大程度的新增粉丝就来源于关注转载的文章。所以我们要提高文章的质量，带动更多的人转发，从而提升拉粉率。
从以上几个指标的考核，就能看出代理是否努力工作了，是否合适此岗位。当然这些指标并不是固定的，我们同时还要结合代理平时的表现情况来评估哦。小编认为，微商的工作并不是一蹴而就的，我们需要慢慢地积累客户哦。
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