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本文目录一览：

• 1、教育机构的外呼员好干吗
• 2、建设银行的外呼员工作好做吗?
• 3、中国移动外呼客服好干还是催收客服好干

教育机构的外呼员好干吗

不好做电话外呼系统销售好做吗，话务员这个活emmm简直一言难尽电话外呼系统销售好做吗，说电话外呼系统销售好做吗的口干舌燥还没几个客户电话外呼系统销售好做吗，基本都会有个基础任务量要求一小时内或者一天打多少电话，电话外呼系统销售好做吗我上次去做说一天至少四百个电话。

还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。

电话客服工作不好做。原因是：高压环境、沟通难度、情绪管理、知识和技能要求。高压环境：电话客服是面对大量来电的工作，工作强度较大。

建设银行的外呼员工作好做吗?

1、银行外呼分期员的工作好。因为外呼客服不加班到点下班。银行外呼分期员根据信用卡部各项指标要求做好信用卡分期营销工作。信用卡分期销售好干么 信用卡分期销售好干。

2、还不错。工资薪资待遇高，月工资在5000-8500元，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚等。建设银行外呼是通过电话邀约办理银行业务的，或者在电话上解答疑难问题。

3、压力大，不好做，工种一般般，就是每天接电话，有些有晚班。工作朝九晚六吧。工资在4000左右。岗位职责：向客户介绍并推广银行信用卡账单分期业务，详细介绍分期业务各项优惠政策。

4、根据北京市建行外呼专员为例。月休六天，排班制，不一定休周末，节假日轮休薪资是2500底薪+提成，前期3000保底，综合到手工资4000至6000。

中国移动外呼客服好干还是催收客服好干

1、移动的外呼客服推销的话没有说好不好做，这主要在于看个人情况。

2、你好，这是银行内部的两个岗位，电话客服属于被动解释型的，电话催收属于主动工作型的，另外电话客服的工作量很大，非常大，比较累，催收的工作量稍微小一点，不是很累，但是压力大。

3、根据自己的实际情况综合考虑。第一，如果你只是想要稳定，家庭生活压力没有那么大，建议你考虑客服。

4、移动外呼客服主要是给有需要的顾客推迟业务的，电话打给顾客，素质高的顾客需要就办理，不需要就会礼貌拒绝。但并不是所有的顾客素质都高，有些顾客会跟你有的没的说一堆，这不满那不满的。

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