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本文目录一览：

1、2013招商信诺电销员工作是不是有招聘信息写的那么好 2、没有用的比较好的电话机器人啊？求介绍！现在的招电销员太难找了 3、如何招聘电话销售人员，有没有什么好办法，能快速有效的招到人 4、中国平安广东寿险电销中心员工是正式员工吗 5、请问网销比电销好。为啥都是招聘电销的？ 2013招商信诺电销员工作是不是有招聘信息写的那么好

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没有用的比较好的电话机器人啊？求介绍！现在的招电销员太难找了

我以前也是一名电话销售员，后面也用过很多产品，最后还是选择了思谱云汇智能电话机器人

思谱云汇电话机器人全年24小时无休上岗，无需发放各种工资福利，无需社保，无需公积金，永不离职，大大降低了公司的人工成本、招聘成本、培训成本、硬件成本、流失成本。工作效率高一天能打800+通电话全面高效的轮瞎空将客户分类，通话录音和各种数据可随时跟进查看客户筛选高效精准，思谱云汇电话机器人在多线路进行群呼时，会筛选出意向客户，并将其根据ABCD分类存储在系统里面，节省80％以上的时间并提高6倍以上的效率，神段对意向客户沟通轨迹的全方位腊瞎记录，提高跟踪准确性。

如何招聘电话销售人员，有没有什么好办法，能快速有效的招到人

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中国平安广东寿险电销中心员工是正式员工吗

我们公司这边是正式员工的，他们试用三个月就转正的，待遇确实很好，但是有工作压力的，就是要完成指定的指标，如果努力工作渗戚孙丛链的话对本地人来说也是蛮好完成的。

平安的正编员工一般底薪是2660（我们这），还会有奖金不等。反正蛮好的。电销的保险比业务员卖的要仔扮便宜一两百块，所以人面广的话蛮好做的。

请问网销比电销好。为啥都是招聘电销的？

首先你的问题直接就设大含高置广东电销系统插件设计招聘了一个前提广东电销系统插件设计招聘，那就是“网销比电销好”，这个结论绝对是不准确的，网销跟电销的实际效果都是要跟产品挂钩的，不能一概而论。

另外招聘电销较多原因也有很多类：1.电销对于人员要求相对较低，人才基数大；2.电销比网销更主动，效果反馈更快，需要的人才多；3.电销更能老改维系客户关系，促进长久交易。。滚尺。

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