本文目录一览： 1、什么是电话机器人? 2、AI时代的智能招聘系统究竟是什么意思? 3、电话机器人到底强在哪里?有什么好的推荐吗? 4、AI智能外呼机器人系统哪家公司定制做得好? 什么是电话机器人?

简单来说，机器人就是自动拨打电话，与客户交互对话，解答问题，分析数据、做好分类，人工集中精力做精准销售、处理疑难问题就行了。

电话机器人也叫智能语音机器人，可以用于很多不同场景。

打电话的机器人俗称“电话机器人”，是一款通过精准语言平台，群呼潜在客户群体，并模拟销售专员沟通进行信息筛选的人工智能语音机器人。

电话机器人就是利用人工智能批量给客户打电话筛选出意向客户，解放人力，代替人去做那些重复而又繁杂的事，让人回归到人本身当中，去做更多其他的事。但是这里有一个要点，那就是它不是真正的机器人，而且一套系统而己。

电话机器人的前身是语音通知。语音通知只输入一段话，然后在后台拨出去，只起到通知的作用。但是这种通知方式成功率很低，接通率也很低，所以大多数人听到都会挂断。

AI时代的智能招聘系统究竟是什么意思?

1、我觉得就是从一键发布到评估录用的一系列自动化招聘，解决一些事务性工作，节省招聘官的时间和精力。

2、人工智能协助“知人”：实时监控多渠道最新简历；一键解读其他网站职位要求，生成技能图谱；自动推荐简历，简历与职位匹配率高达70%；通过这三个维度的提高，能够帮助简历甄选工作效率提高7倍。

3、猎星AI招聘管理系统帮助企业优化笼统繁琐的招聘流程，提升HR招聘效率，拜托信息不对称，避免重复劳动。随时查看不同节点候选人的情况，多维度报表全面分析，让招聘工作透明与规范化。

4、ai面试是就是人机视频面试，AI系统对面试者自动打分，生成面试报告到后台，企业可以查看。很多企业都在用AI面试了，方法便捷还节省成本。招聘人员越来越多地使用人工智能来进行第一轮筛选简历，并确定是否向求职者发布招聘广告。

5、都说智能招聘了，当然是多了AI功能啊。比如用猎萝卜这个AI猎头招聘软件招人，我只需要发布职位需求，AI就会智能匹配简历、推荐猎头，我只要等处理结果就行了，相当于一站式招聘，优点显而易见。

电话机器人到底强在哪里?有什么好的推荐吗?

说白丹东电话机器人系统招聘了丹东电话机器人系统招聘，科技是第一生产力丹东电话机器人系统招聘，这句话用在电话机器人上也很有道理。首先从工作效率来看，传统的人工客服每天最多能打300多通电话，还是在比较勤奋的情况下。而智能语音机器人每天能拨打800-1000通电话。

电话机器人好用，不仅可以提高效率，相比如人工操作也十分简易便捷，只要一键将客户资料导入机器人的后台，电话机器人就可以主动外呼，这样的工作模式大大的节约了员工的精力与时间。

NLP是智能电话机器人的耳朵，有了这项技术，机器人就能听懂客户说的意义，同时给出反应。通过语音识别系统，可以使机器人具有识别以及可以快速识别认客户对话的才能，在短时间内对问题做出回应，进行人机交互对

智能电话机器人是新兴的行业，所以做的早和晚差距也不会太大，产品好和坏才是重点 看技术水平。

AI智能外呼机器人系统哪家公司定制做得好?

江苏微炫客信息技术有限公司（简称丹东电话机器人系统招聘：微炫客集团）丹东电话机器人系统招聘，创立于2014年7月丹东电话机器人系统招聘，是一家集人工智能、SaaS软件（小程序、公众号）、智能营销、智能终端（智能语音外呼等）、智能支付、海外业务于一体的集团化企业。

猎星AI外呼作为升级版的电销丹东电话机器人系统招聘，自然也能够很融洽的融入银行信贷部门，现在全国90%以上的银行都有自己的电销团队，其中一半以上的信贷机构，均会使用AI外呼系统，一方面去获取更多的客户，另一方面减少人力资源的浪费。

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