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本文目录一览：
1、劳务外包合同范本【三篇】
2、人力资源外包合同范本
3、客服外包服务合同
4、外包合同与个人签订有有效吗
劳务外包合同范本【三篇】
劳务外包劳动合同常用范本(一) 用工单位(以下简称甲方)：___ 外包单位(以下简称乙方)：___ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。 用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。
篇一：劳务合同模板样本通用 甲方：___ 乙方：___ 甲方招聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《___省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
人力资源外包合同范本
1、根据《___省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。
2、第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。
3、外包合作协议书1 甲方： 乙方： 为了更好地服务企业，推广人力资源外包理念，提高外包公司的综合实力，甲乙双方经友好协商，就甲方成为乙方合作伙伴一事，达成以下共识： 甲方合作条件 有独立的法人资格，能独立承担民事责任。
4、合同编号：人力资源外包服务合同（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
5、甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并根据考核系数决定乙方的劳务费用(考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定)。
6、本合同壹式贰份，双方各执壹份，签字盖章有效。
客服外包服务合同
1、合作模式、服务费用、佣金、合同期限、账户信息 合作模式电销业务外包个人协议：乙方为甲方提供附件《服务一览表》所列服务电销业务外包个人协议，甲方向乙方支付基础服务费及佣金。
2、外包业务合同2 委托方电销业务外包个人协议：(以下简称甲方) 承运方：(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及货物运输的有关规定，甲乙双方经过充分协商，现就乙方向甲方提供运输服务事宜达成一致，特签订本合同共同遵守。
3、服务合同纠纷属于民事案件。快递外包客服属于服务合同，若出现纠纷，则应该属于民事纠纷。
4、客服外包之前的流程有下面几个步骤：沟通客服需求、签订商务合作合同、预付定金。
5、海信客服人员作为企业的服务者，是运营企业的员工，应当和员工签订劳动合同，毕竟劳动合同对劳动者有利，是保护劳动者合法权益的。海信集团控股股份有限公司，即“海信”，成立于1969年。
外包合同与个人签订有有效吗
签订电销业务外包个人协议的劳务外包合同不具有法律上电销业务外包个人协议的效力电销业务外包个人协议，工人会被认定为电销业务外包个人协议你公司的员工。 发生纠纷后电销业务外包个人协议，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。 签定的劳务外包合约不具备法律上的效力，工人会被确认为你公司的员工。
法律分析：民法典规定，公司与个人签订承包合同有没有效，要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。
无效。个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。
工程承包协议个人签订有效吗 工程承包协议个人签订有效要看具体情况。
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