hrm系统，是一款帮助企业实现人才管理信息化的软件，它是一个数字化的管理系统，它可以帮助企业实现人才的有效管理和企业组织结构的合理配置。它不仅可以让企业在招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、考勤等方面实现统一管理，而且还可以为企业提供一个先进的人才管理系统，让员工实现在线操作，同时它还具有强大的数据分析功能，能够帮助企业提供更多的决策支持。在这里我们要知道 hrm系统主要有以下几个功能：

招聘：实现网上招聘

帮助企业实现网上招聘，这样企业就可以通过网络渠道来发布招聘信息，这样就能够快速吸引到想要的人才，同时还能够让员工在线提交简历，从而提高招聘效率，让企业更好地管理人才。

薪酬：实现工资自动计算

通过智能算法实现自动计算工资，并可以在线发放工资，提高了发放的效率。

支持自定义工资项目，企业可根据自身的实际情况来设置薪酬项目，也可自定义设置工资公式。

自动计算薪资、计提员工奖金、计算加班工资、计算社保公积金、计算个税等。

考勤：实现在线考勤打卡

支持手机打卡、刷卡打卡等多种考勤方式，方便员工进行考勤管理。

培训：实现员工培训学习

企业人力资源管理系统的培训模块是帮助企业解决培训的主要手段，它可以帮助企业通过在线学习的方式来完成对员工的培训，同时还可以帮助企业实现对员工培训效果的考核。这一功能是与其他的人事管理系统相区别的，其他的人事管理系统是无法实现对员工培训效果的考核，而 hrm系统则可以让员工在任何时间、任何地点进行在线学习。

企业人力资源管理系统就是企业在人才管理上的一套先进的管理方法和手段，它可以帮助企业解决人才招聘、薪酬福利、绩效考核、考勤等方面的问题，它不仅可以提高员工工作效率和工作质量，而且还能够帮助企业降低企业在人才管理上所消耗的成本，是一款非常实用和先进的人事管理系统。

绩效考核：实现绩效管理

在绩效管理方面也有非常强大的功能，它能够让企业对员工进行考核，并根据绩效考核结果对员工进行奖励或惩罚。hrm系统中的绩效考核是一种基于数据分析的方式，它可以帮助企业分析出员工的工作表现，并对其进行奖励或惩罚。同时 hrm系统还可以帮助企业实现绩效管理，让企业在进行人才管理时更加科学。这样不仅可以让企业实现高效的人才管理，还可以为企业提供更多的决策支持，提高员工的工作效率。

报表：支持多种形式报表

数据报表包括各种统计报表，它可以为企业的决策提供更多的依据，让企业能够有更好的发展。

以上就是 hrm系统的主要功能，希望能够对大家有所帮助。

其实， hrm系统不仅可以帮助企业实现人力资源管理，它还能帮助企业提高组织效率、优化运营成本、提高人才竞争力，是一款非常有价值的软件。

人力资源管理系统，是企业在数字化转型过程中不可或缺的一项基础设施。hrm系统的应用，能够帮助企业实现人才的数字化管理，让人力资源管理更智能化、更精细化。所以在未来，我们可以相信， hrm系统将会越来越受到各大企业的重视和青睐。